O relacionamento pessoal é importante em vários campos da vida, dentre eles o trabalho. Uma relação ruim com os colegas profissionais pode prejudicar seu desempenho dentro da empresa e ainda pode comprometer sua carreira de várias maneiras diferentes. O problema é que nem sempre temos consciência da dificuldade que oferecemos no ambiente de trabalho. Para isso é importante saber o que as pessoas pensam e falam de você.
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Pensando nisso, separamos algumas dicas que vão te ajudar a descobrir o que as outras pessoas falam de você no trabalho. Talvez você já tenha indícios suficientes para formar uma opinião certeira sobre o tema, mas é importante entender isso mais a fundo.
Você precisa saber o que os outros falam de você no trabalho
Ter conhecimento sobre o que as outras pessoas falam de você é importante para ajustar alguns comportamentos e melhorar a forma como age no ambiente profissional. Assim, você tem mais condições de evoluir na carreira e conquistar melhores patamares na sua profissão.
É claro que ninguém deve se pautar apenas no que falam de você, mas é importante ter esse conhecimento. Mais do que isso, também é necessário entender o que de fato é uma crítica construtiva e o que pode ser uma fofoca apenas.
Como descobrir o que os outros falam de você
A maneira mais fácil de descobrir o que falam de você é perguntando diretamente a respeito do assunto para seus colegas. No entanto, você deve fazer essa pergunta também aos colegas menos próximos, para garantir que não serão apenas elogios. Pode parecer besteira, mas é bom perguntar e dar a chance de resolver algum mal entendido, inclusive.
Pergunte coisas pontuais como: “eu costumo dar a chance das outras pessoas falarem?” ou “Como você me enxerga?”, “eu costumo agir de modo fora de contexto e constranjo as pessoas?”.
Perguntas desse tipo podem revelar o que as pessoas falam de você e como elas te enxergam dentro da empresa.
