O que Steve Jobs acreditava ser o indicador de inteligência

Steve Jobs, o icônico cofundador da Apple, era conhecido por suas habilidades em tomar decisões rápidas e identificar pessoas inteligentes.



Em um discurso em 1982, Jobs explicou qual era o maior indício de que uma pessoa é inteligente: a capacidade de enxergar situações em perspectiva, fazendo conexões que parecem óbvias para si. Mas como Jobs aplicava essas habilidades em sua vida profissional? E como podemos aprender com sua abordagem? Veja como Steve Jobs identificava prodígios!

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Identificando pessoas inteligentes

Para Jobs, a capacidade de enxergar situações em perspectiva e fazer conexões era um sinal claro de inteligência.

Ele acreditava que isso permitia que as pessoas vissem o todo, ao invés de apenas detalhes. Isso era especialmente importante para a maneira como Steve Jobs identificava prodígios, ele estava sempre buscando inovar e criar produtos revolucionários.

Ao identificar pessoas inteligentes com essa habilidade, ele podia contar com elas para criar e implementar suas ideias.

Tomando decisões rápidas

Jobs também era conhecido por sua habilidade em tomar decisões rápidas e eficientes. Quando retornou à Apple em 1997, ele rapidamente escolheu quais produtos deveriam ser cortados da linha de produção.

Ele acreditava que isso era possível graças à sua capacidade de enxergar as situações em perspectiva, combinada com sua memória de experiências anteriores. Jobs era capaz de fazer conexões rápidas entre o que já havia vivido e o que precisava ser feito no momento.

Desenvolvendo a maestria

Mas como Jobs adquiriu essas habilidades? De acordo com Jeff Haden, colunista do Inc, Jobs desenvolveu sua maestria por meio de exploração, prática e análise implacáveis.

Ele experimentou coisas novas, aprendeu sobre assuntos diversos e fez coisas que o deixavam desconfortável.

Essas experiências permitiram que ele tivesse uma variedade de conhecimentos e memórias para acessar em momentos decisivos.

Em resumo, Steve Jobs identificava prodígios pela sua habilidade de enxergar situações em perspectiva e fazer conexões, e tomava decisões rápidas graças à sua memória de experiências anteriores.

Para desenvolver essas habilidades, Jobs experimentou e aprendeu coisas novas, ampliando sua caixa de experiências.

Podemos aprender com sua abordagem ao buscarmos sempre ampliar nosso conhecimento e experiências, para assim podermos tomar decisões mais eficientes e identificar pessoas valiosas em nossas vidas profissionais e pessoais.




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