Atendente recebe gorjeta de R$ 15 mil, mas não pode ficar com o valor

Garçonete enfrenta dilema legal após receber e perder gorjeta generosa. Caso ganha atenção pública nas redes.



Em um episódio que mais parece ficção, uma garçonete nos Estados Unidos viu sua vida virar de cabeça para baixo após receber uma gorjeta impressionante. O doador, alegando fazer parte do movimento beneficente Tips for Jesus, acabou retrocedendo e desistindo do gesto logo após o ocorrido.

Mariana Lambert, funcionária do Alfredo’s Coffee, na Pensilvânia, foi presenteada com uma recompensa de US$ 3 mil pelo serviço prestado, equivalente a mais de R$ 15 mil.

Eric Smith, o cliente “generoso”, inicialmente surpreendeu a atendente e a equipe do restaurante com sua bondade inesperada. Contudo, ele posteriormente contestou a transação, alegando que havia ocorrido um engano.

O imbróglio resultou em uma disputa judicial que atraiu a atenção das redes sociais e deixou muitas pessoas perplexas com o desenrolar dos acontecimentos.

Impacto e reação pública com o caso da gorjeta

Lambert expressou seu espanto ao receber a gorjeta, mencionando como o gesto tocou seu coração em tempos de dificuldades. No entanto, a alegria deu lugar à confusão quando Smith entrou em contato buscando reverter a doação.

Diante do impasse, Mariana e o Alfredo’s Coffee recorreram à justiça para tentar resolver o caso e garantir a recompensa. Esse desdobramento inesperado para a funcionária levantou discussões sobre a natureza das gorjetas e a ética envolvida nessas transações.

Imagens: Reprodução

Enquanto isso, o público nas redes sociais manifesta-se sobre a situação, com a maioria demonstrando apoio à garçonete e indignação com o que aconteceu.

A incerteza quanto ao desfecho judicial continua mantendo a atenção de todos os envolvidos e espectadores.

Entendendo a legislação de gorjetas no Brasil

No Brasil, diferentemente dos EUA, a gorjeta é reconhecida como parte integrante do salário.

As leis trabalhistas brasileiras exigem que os valores recebidos a esse título sejam incorporados à remuneração total do trabalhador, impactando o cálculo de férias, 13º salário e FGTS. Além disso, as gorjetas não podem ser deduzidas do salário sem acordo prévio.




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