scorecardresearch ghost pixel



Processo Seletivo Prefeitura de Ibatiba – ES

Prefeitura de Itatiba abre processo seletivo no Espírito Santo com oportunidades em cargos de todos os níveis de escolaridade. Ganhos vão até R$ 3.188,65.



No estado do Espírito Santo, está aberto o processo seletivo simplificado da Prefeitura Municipal de Ibatiba. A seleção é regulada pelo edital n.° 001/2018 e tem como finalidade promover a composição de cadastro de reserva de profissionais de todos os níveis de escolaridade.

São chances nas seguintes funções: Auxiliar de Administração, Motorista, Auxiliar de Administração – Almoxarife, Engenheiro Civil, Técnico em Edificações, Coveiro, Vigia, Operador de Estação de Tratamento de Água, Lavador Veículos e Máquinas Pesadas, Jardineiro, Operário, Operador de Máquinas Pesadas e Agente de Administração.

Os profissionais contratados serão remunerados com salários de R$ 819,72 a R$ 3.188,65, para cumprimento de cargas horárias de 30 a 40 horas por semana.

Interessados podem se inscrever até o dia 09 de janeiro de 2018, das 9:00 às 11:00 e da 13:00 às 16:00, junto à sala do Setor de Patrimônio da Prefeitura Municipal. O endereço é Rua Salomão Fadlalah Salomão, 255, Bairro Centro, Ibatiba – ES.

Os candidatos inscritos serão selecionados por meio de provas escrita objetiva, cuja aplicação está programada para o dia 15 de janeiro de 2018. Também haverá prova de títulos para alguns cargos.

O resultado final será publicado dia 22 de janeiro de 2018, na sede da Administração Municipal, e no site https://ibatiba.es.gov.br. A seleção é válida para o ano de 2018.

O edital completo com mais informações sobre o Processo Seletivo Prefeitura de Ibatiba – ES – 2018 está disponível no seguinte link: https://goo.gl/nAueg7

RESUMO - Processo Seletivo Prefeitura de Ibatiba – ES
Orgão Prefeitura de Ibatiba
Quantidade de Vagas Várias
Cadastro Reserva Sim
Nível de Escolaridade
Salário de R$ 819,72 até R$ 3.188,64
Início das inscrições 04/01/2018
Término das inscrições 09/01/2018
Localidade




Voltar ao topo

Deixe um comentário