A Prefeitura de São Cristóvão do Sul, em Santa Catarina, está realizando um novo processo seletivo. Por meio dos editais nº 005, 006 e 007/2019, o certame abre 17 vagas temporárias mais oportunidades para cadastro de reserva em cargos de todos os níveis de escolaridade.
Os contratados serão remunerados com salários que variam de R$ 1.095,14 a R$ 7.875,08, para cumprimento de cargas horárias de 10 a 40 horas por semana.
Processo Seletivo nº 005/2019: Professor de Língua Inglesa, Professor de Arte, Professor de Ciências, Professor de Educação Física, Professor de Língua Portuguesa, Professor de Matemática, Professor Educação Infantil e Séries Iniciais, Professor de Geografia e Professor de História.
Processo Seletivo nº 006/2019: Técnico em Enfermagem, Agente Comunitário de Saúde, Agente de Limpeza e Serviços Gerais, Merendeira, Motorista, Zelador, Atendente de Consultório Dentário e Agente de Obras e Serviços Gerais.
Processo Seletivo nº 007/2019: Médico, Médico Psiquiatra, Assistente Social, Enfermeiro e Farmacêutico.
As inscrições já estão abertas e seguem até o dia 8 de janeiro de 2020, pelo site da empresa organizadora do certame, a SC Treinamentos: https://www.scconcursos.com.br/. Será cobrada taxa de participação nos valores abaixo:
- R$ 10,00 para nível fundamental;
- R$ 30,00 para nível médio;
- R$ 50,00 para nível superior.
Todos os inscritos serão selecionados por meio de prova objetiva, mas também haverá prova de títulos para Professor (todos), e prova prática para Agente de Limpeza e Serviços Gerais, Agente de Obras e Serviços Gerais, Merendeira, Motorista e Zelador. A aplicação das provas objetivas está programada para o dia 19 de janeiro de 2020, em locais e horários a serem previamente informados.
O processo seletivo terá validade pelo prazo de um ano, a partir da homologação do certame, sendo admitida sua prorrogação por mais um ano.
Todos os editais completos com mais informações sobre o Processo Seletivo Prefeitura de São Cristóvão do Sul – SC – 2019 estão disponíveis no seguinte link: http://bit.ly/2MWlqwz
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