Nota:
O MUNICÍPIO DE BADY BASSITT torna público aos interessados, que o Executivo Municipal,
usando de seu poder discricionário, decidiu REVOGAR o Concurso Público nº 01/2016, por
razões de interesse público, devidamente justificadas no procedimento relativo ao certame.
Em 26 de Abril. Edmur Pradela – Prefeito Municipal
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Em São Paulo, a Prefeitura Municipal de Bady Bassitt, visando o preenchimento de diversas vagas imediatas e efetivas, tornou oficial a abertura de um novo concurso público.
Conforme indicado ,o edital nº 001/2016, que segue sob os cuidados empresa Ápice Concursos, serão selecionados 58 profissionais de todos os níveis de ensino (fundamental, médio e superior).
A dedicação semanal de trabalho será de 8 a 40 horas, podendo variar conforme o cargo assumido. Por sua vez, os salários oferecidas circulam entre R$ 1.204,31 e R$ 5.019,61, ou ainda de R$ 94,77 a R$ 101,10 por cada hora trabalhada.
Estão disponíveis vagas para os seguintes cargos: Agente Comunitário de Saúde, Auxiliar de Saúde Bucal, Agente de Controle de Endemias, Atendente, Arquiteto, Auxiliar de Serviços Administrativos, Auxiliar do Setor Jurídico, Coordenador de Transportes, Dentista, Engenheiro Civil, Encarregado do Setor de Licitações, Escriturário, Lançador, Técnico em Farmácia, Técnico em Enfermagem, Farmacêutico, Médico (Clínico Geral, Ginecologista, Oftalmologista, Oficial de Escola, Operador de Máquinas Pesadas, Pediatra, Plantonista Diurno, Plantonista Noturno e Urologista), Nutricionista e Supervisor de Merenda Escolar.
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As inscrições, que custam entre R$ 25,00 e R$ 70,00, terão início no dia 27 de abril e serão encerradas no dia 11 de maio de 2016. Os pedidos de participação devem ser registrados no site: www.apiceconcursos.com.br.
Os métodos de avaliação dos candidatos, bem como as datas, horários e locais dos testes ainda serão publicados no site informado acima.
O edital resumido de abertura do concurso público Prefeitura de Bady Bassitt – SP – 2016, está disponível aqui: http://apiceconcursos.com.br/Anexos/Bady_Bassitt/C0012016/DOC01.pdf
