Foi publicado o edital n° 1/2017, que determina a abertura do novo concurso público da Companhia Docas do Estado de São Paulo (CODESP). A organização do certame é função da Coordenadoria de Apoio a Instituições Públicas, (CAIPIMES).
São ofertadas 29 vagas imediatas mais cadastro de reserva para profissionais de níveis médio/técnico e superior. As chances de nível médio/técnico são para: Técnico de Segurança do Trabalho, Técnico Portuário (Eletricista) e Técnico Portuário (Administrativo).
Já as vagas de nível superior são para os cargos de Enfermeiro do Trabalho e Especialista Portuário. As vagas para a Especialista estão distribuídas entre as seguintes profissões: Advogado, Analista de Sistemas, Administrador, Arquiteto, Assistente Social, Contador, Controlador de Tráfego Marítimo.
Apostila Concurso CODESP 2017:
Cargos de Nível Superior e Médio/Técnico (Comum a Todos);
Especialista Portuário – Administrador;
Técnico Portuário (Administrativo).
E também: Jornalista, Técnico de Comunicação Social – Relações Públicas, Economista, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Engenheiro Eletricista, Médico do Trabalho, e Psicólogo.
As remunerações podem chegar até R$ 6.068,64, para cumprimento de cargas horárias semanais de trabalho de até 8 horas por dia, de acordo com o cargo.
Interessados podem se inscrever no período da zero hora do dia 14/02/2017 às 20 horas do dia 19/03/2017 (horário de Brasília), pelo site da organizadora (www.caipimes.com.br). A taxa de inscrição é de R$ 40,00 para cargos de nível médio/técnico e R$ 50,00 para cargos de nível superior.
A seleção dos inscritos será feita por provas objetivas, programadas para serem aplicadas em Santos, no dia 7 de maio de 2017. Para os concorrentes ao cargo de Advogado haverá também prova dissertativa, e para os candidatos a Controlador Tráfego Marítimo será aplicada prova oral de inglês.
O edital completo está disponível em: http://pesquisa.in.gov.br/imprensa/jsp/visualiza/index.jsp?data=14/02/2017&jornal=3&pagina=101&totalArquivos=184.
Após homologado o resultado final, o certame será válido por 12 meses, podendo ser renovado pelo mesmo prazo a critério da empresa.
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