Mais oportunidades em concursos estaduais no próximo ano! A São Paulo Previdência (SPPrev) planeja novo certame para 2018! O órgão aguarda, apenas, autorização por parte do governador do Estado, Geraldo Alckmin, em atendimento à solicitação enviada em maio deste ano. Ao ser autorizado, o Concurso SPPrev 2018 deverá trazer 80 oportunidades, sendo 66 para técnico (ensino médio) e 14 para analista (ensino superior) em gestão previdenciária.
A autarquia não realiza concurso desde 2012 e, no ano passado, chegou a encaminhar solicitação contendo pedido de 68 vagas distribuídas entre as duas carreiras. Como não recebeu aval em tempo hábil, o órgão atualizou a demanda e enviou nova solicitação. A expectativa é de que o certame seja contemplado pela retomada de autorizações de concursos estaduais, o que permitiria o lançamento de edital e realização do certame já no próximo ano.
As remunerações iniciais previstas para o cargo de técnico em gestão previdenciária é de R$2.073,80, podendo alcançar R$3.770,95 somando o Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária (PIQPrev) e os complementos de dois níveis salariais. Para analista, a remuneração base é de R$5.202,35, mas, somando os mesmos complementos, o servidor lotado nesta função pode chegar a receber o montante de R$9.382,36. As duas carreiras cumprem jornada de 40h semanais.
No concurso de 2012, organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC), a SPPrev ofertou 202 vagas para técnico e analista, com lotação em dez cidades paulistas, contando com a capital. Os 22.208 candidatos passaram, de acordo com a função pretendida, por provas objetivas e análise de títulos. Foram abordados conteúdos como Língua Portuguesa, Matemática, Noções de Direito, dentre outros. Maiores informações disponíveis em edital.
