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Concurso TRT – RJ 2018: Cronograma indica edital para o dia 19

Certame é organizado pelo Instituto AOCP e ofertará em cargos de níveis médio, técnico e superior, com iniciais de até R$ 13,6 mil



O tão esperado edital do concurso para o Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro (Concurso TRT-RJ 2018) deve ser lançado em breve! Segundo cronograma elaborado pelo órgão, o documento pode ser publicado na próxima segunda-feira (19).

Ainda de acordo com o cronograma, as inscrições serão abertas no mesmo dia da publicação do edital, sendo recebidas até 19 de abril. Candidatos cadastrados no CadÚnico poderão pedir isenção dentro do mesmo período.

As provas, por sua vez, têm aplicação prevista para 10 de junho (contrariando a previsão de realização no final de maio). O intuito foi não coincidir as provas com os exames do TRT-15 (TRT-Campinas), que teve edital publicado na semana passada.

Comece a estudar: Apostila para Técnico Judiciário – Área Administrativa

O TRT-RJ, também, definiu os cargos ofertados no próximo certame. O certame será organizado pelo Instituto AOCP. As oportunidades contemplarão carreiras de níveis médio, técnico e superior, com remunerações entre R$ 7.592,53 e R$ 13.626,13. Veja:

Nível médio

  • Técnico Judiciário – Área Administrativa: R$ 7.592,53
  • Técnico Judiciário – Área Segurança (+CNH categoria D): R$ 8.650,18
  • Técnico Judiciário – Área Enfermagem (técnico em Enfermagem): R$ 7.592,53

Nível superior

  • Analista Judiciário – Área Administrativa: R$ 11.890,82
  • Analista Judiciário – Área Direito (graduação em Direito): R$ 11.890,82
  • Analista Judiciário – Área Engenharia (graduação em Engenharias Civil, Elétrica e Mecânica): R$ 11.890,82
  • Analista  Judiciário – Área Psicologia (graduação em Psicologia): R$ 11.890,82
  • Oficial de Justiça (graduação em Direito): R$ 13.626,13

Além de vagas imediatas, o Concurso TRT-RJ 2018 prevê a formação de cadastro de reserva com até 2.380 aprovados. O objetivo é sanar a carência de 146 servidores, sendo 41 analistas e 105 técnicos.

Vale lembrar que o órgão tem autorização para contratar 21 servidores em 2018, mediante aval concedido pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT).

Os candidatos serão selecionados por provas objetivas e discursivas, sendo as primeiras compostas por 70 questões. Uma novidade em relação aos concursos anteriores é a retirada da disciplina de Raciocínio Lógico para técnicos.

O último concurso realizado pelo órgão data de 2014, tendo a Fundação Carlos Chagas (FCC) como banca organizadora. Maiores detalhes aqui.




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