A MaxMilhas está com vagas de emprego abertas para atuar em diversos departamentos da empresa, como atendimento, tecnologia, marketing e gente & gestão.
Confira os cargos disponíveis na empresa:
- Analista de Atendimento aos Clientes
- Analista de DevOps
- Analista de Infraestrutura
- Analista de Operações – Gestão de Passagens
- Analista de Sistemas ERP
- Coordenador de Operações
- Data Scientist
- Desenvolvedor Android
- Desenvolvedor BackEnd Node
- Desenvolvedor iOS
- Desenvolvedor PHP
- Desenvolvedor BackEnd – Node.js
- Desenvolvedor Front End – React
- Engenheiro de Software
- Front End
- HR Business Partner
- Líder de Squad
- Product Manager
- Product Owner
- Quality Analyst
- Scrum Master
- Supervisor de Atendimento e Operações
As vagas são para atuar na sede da empresa, em Belo Horizonte – MG, ou na unidade localizada no Rio de Janeiro – RJ.
A empresa procura pessoas dinâmicas, motivadas, inovadoras, proativas,com autonomia na tomada de decisões, que gostem de desafios e tecnologia, e sempre estejam dispostas a ensinar o que sabem e aprender com os demais.
Em determinadas vagas, especialmente nas relacionadas a atendimento ao cliente, é necessário possuir disponibilidade para trabalhar no turno noturno, de madrugada e aos fins de semana. Neste caso, a empresa disponibiliza transporte para levar e buscar os colaboradores.
Há oportunidades para nível médio e superior, com graduação nos cursos de Matemática, Estatística, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharias e afins. Determinados cargos exigem que o candidato possua inglês nível intermediário a avançado.
Além de remuneração compatível com o mercado, a empresa oferece plano de saúde, assistência odontológica, vale-refeição, lanche, vale-transporte/fretado e auxílio academia.
A Maxmilhas é uma plataforma online especializada na compra de passagens aéreas e venda de milhas. É uma das maiores marcas do setor de turismo e tecnologia do Brasil, e atualmente possui mais de 300 colaboradores.
Para se candidatar a alguma destas vagas, clique aqui.
