A Secretaria de Estado de Saúde Pública do Pará (Sespa) divulgou o novo edital para a realização do processo seletivo para a contratação temporária de colaboradores. Foram disponibilizadas 106 vagas para diversos cargos, com nível fundamental, médio e superior. Os salários variam entre R$ 998 e R$ 1.858,91.
Os cargos de nível superior são ocupam mais da metade da quantidade de vagas do processo, sendo 99 vagas. Das 99 oportunidades, 26 estão em Belém e 73 são distribuídas em cidades do interior do estado.
Desse quantitativo, as oportunidades são para diversas especialidades médicas e as restantes são distribuídas para os cargos de assistente social, enfermeiro, psicólogo e bioquímico.
Assim, para os níveis médio e médio técnico, serão seis vagas para os cargos de técnico em patologia clínica, agente administrativo e técnico em enfermagem. Assim, resta apenas uma oportunidade para o nível fundamental, destinada ao cargo de agente de artes práticas.
Veja também: Prefeitura realiza concurso com 409 vagas em todos os níveis.
Inscrições vão até 1º de maio
As inscrições para concorrer as 106 vagas dispostas no processo seletivo Sespa serão abertas no dia 26 de abril e se estendem até o dia 1º de maio. Não haverá taxa de inscrição no processo.
Para se candidatar, o interessado deve acessar o site do Sipros e preenche o formulário com os dados pessoais solicitados para o cadastro. Logo após será necessário a anexação dos documentos que comprovem as informações fornecidas no cadastro. Caso ocorra divergência entre as informações e os documentos, a inscrição será deferida.
Assim, os candidatos deverão escolher entre as cidades:
- Altamira;
- Araguaia;
- Belém;
- Breves;
- Cametá;
- Conceição do Araguaia;
- Capanema;
- Marabá;
- Nova Ipixuna;
- Santarém;
- Salinópolis;
- São Caetano de Odivelas;
- Tucuruí;
- Tracuateua.
O processo seletivo ocorrerá por meio de análise do currículo e dos documentos enviados. Serão avaliadas as experiências e qualificações profissionais de acordo com o cargo selecionado.
Dessa forma, a Comissão analisará as documentações comprobatórias dos candidatos que conseguirem, ao menos, nota 5 para os cargos de nível superior, nota 7 para os de nível médio e nota 12 para os de nível fundamental. Também será analisado o limite máximo de duas vezes a quantidade de vagas ofertadas para as funções de nível superior exercidas na região metropolitana.
Além disso, haverá uma terceira fase composta por entrevistas. Essa fase acontecerá entre os dia 14 e 17 de maio. O resultado final com os classificados deverá sair no dia 20 de maio.
Por fim, o processo seletivo para a contratação temporária de profissionais possui a validade de dois meses, podendo ser prorrogada pelo mesmo período.
