O iFood é a foodtech líder em seu segmento em toda a América Latina, além de ser uma das empresas de maior relevância em todo o mundo. Com oito anos de atuação no mercado alimentício, o iFood possui como propósito a revolução universal em busca de uma vida mais prática e prazerosa.
Além disso, a empresa possui alto investimento em tecnologia e inovação, além de contar com grandes e importantes investidores, como a Movile e a Just Eat. Atualmente o iFood conta com escritórios na cidade de Osasco, Campinas e Jundiaí, ambas no estado de São Paulo. Ademais, há também polos tecnológicos em São Carlos (SP), Recife (PE) e Porto Alegre (RS).
A expansão mundial do iFood se iniciou com unidades instaladas no México e na Colômbia. Dessa forma, a empresa está em busca de profissionais que queiram integrar seu time de funcionários e que possuam o desejo de crescer juntamente a empresa. Assim, o iFood está com diversas vagas de emprego em aberto.
Vagas Ofertadas
O iFood está com diversas vagas de emprego, incluindo oportunidades para diferentes áreas. As vagas estão sendo ofertadas para as cidades de Campinas, Osasco, São Paulo, ambas no estado de São Paulo. Alguns dos cargos ofertados são:
- Analista de Dados;
- Analista de Comunicação;
- Analista de Projetos;
- Advogado Tributário;
- Coordenador Comercial;
- Coordenador de Inside Sales;
- Designer de Produtos;
- Desenvolvedor Salesforce;
- Especialista em Políticas Públicas;
- Especialista em Customer Experience;
- Engenheiro de Software;
- Gerente de Mídia.
Assim, os interessados em participarem do processo seletivo do iFood devem entrar no site de vagas da empresa, selecionar o cargo de seu interesse e enviar seu currículo.
Vale lembrar que as vagas podem ser preenchidas a qualquer momento, sem necessidade de aviso prévio. Dessa forma, é de suma importância que o candidato envie rapidamente seu currículo para aumentar as chances de conseguir o emprego desejado.
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Salários e Benefícios
O iFood não informou qual a remuneração e os benefícios ofertados para os cargos em aberto. Entretanto, a empresa se demonstra disposta a entrar em um acordo sobre um valor salarial que seja consideravelmente satisfatório para o profissional e justo para a empresa.
