A indústria da moda é um setor que está em pleno crescimento dentro do mercado brasileiro, com faturamento que atingiu a quantia de US$ 45 bilhões em 2017. O Brasil é o quinto maior parque têxtil de todo o mundo, contendo 29 mil empresas do setor da moda. Com isso, mais de 1,4 milhões de profissionais são contratados.
Dentre as diversas empresas que estão com vagas de emprego abertas, em busca de colaboradores de qualidade, estão a Riachuelo, a Marisa e a C&A. As três são grandes empresas que possuem alta presença no mercado da moda no país.
Sendo assim, a Riachuelo está com 138 vagas de emprego abertas. As oportunidades são para profissionais de diversas áreas, incluindo atuação nos seguintes cargos:
- Analista de Projetos Pleno;
- Assistente de Atendimento;
- Assistente de Negócio;
- Líder de Atendimento;
- Líder de Vendas e Merchandising;
- Monitor de Loja;
- Supervisor de Vendas e Merchandising.
Os candidatos selecionados irão trabalhar em diferentes cidades brasileiros, a depender do local de oferta do cargo desejado. Para se candidatar aos cargos, basta entrar no site de vagas da empresa, selecionar a vaga de seu interesse e enviar seu currículo. As oportunidades podem ser preenchidas a qualquer momento, sem necessidade de aviso prévio.
A Riachuelo não informou quais os salários ofertados para os cargos em aberto. Contudo, a empresa se demonstra disposta a entrar em um acordo sobre o valor salarial, com o intuito de encontrar uma remuneração satisfatória para ambas as partes. Além da remuneração, a Riachuelo oferta também os seguintes benefícios para seus colaboradores:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Participação nos Lucros ou Resultados;
- Programa de treinamentos;
- Vale-refeição;
- Vale-transporte.
Vagas de Emprego Marisa
A Marisa está ofertando 17 vagas de emprego, distribuída entre diferentes áreas de atuação. Alguns dos cargos em aberto são:
- Analista de Controle e Inteligência Comercial;
- Analista de Engenharia;
- Analista de Indicadores;
- Coordenador de Gestão de Energia.
- Gerente de Vendas PI;
- Supervisor de Vendas.
As oportunidades estão sendo distribuídas entre diversas cidades, incluindo: São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Brasília (DF), Belo Horizonte (MG), Manaus (AM), São Luís (MA), entre outras. A disposição dos cargos em cada cidade depende da oferta de cada unidade.
Para se candidatar ao processo de seleção, os interessados devem entrar no site de vagas da empresa, selecionar o cargo de seu interesse e enviar o currículo. Vale lembrar que as vagas podem ser preenchidas a qualquer momento, sem aviso prévio.
Por fim, a Marisa não informou quais os salários ofertados. Contudo, a empresa se demonstra interessada em entrar em um acordo sobre a remuneração ofertada, com o intuito de encontrar um salário satisfatório para ambas as partes. Ademais, a Marisa também oferece alguns benefícios para seus funcionários:
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Restaurante na empresa;
- Vale Transporte;
- Remuneração compatível com o mercado;
- Desconto em toda rede Marisa.
Veja também: Centrais públicas de São Paulo reúnem 9.473 vagas de emprego.
Vagas de Emprego C&A
A C&A possui 18 vagas abertas, ofertadas em diversas cidades brasileiras. Algumas das oportunidades disponibilizadas são:
- Analista de SEO;
- Analista de Sistemas;
- Líder de Vendas;
- Modelista;
- Operador Logístico;
- Supervisor de BI;
- Supervisor de Logística;
- Técnico de Qualidade.
As vagas estão sendo ofertadas nas seguintes cidades brasileiras: Barueri (SP), São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Vitória (ES), Blumenau (SC), Maringá (PR) e Curitiba (PR).
Para se candidatar as oportunidades e emprego, é necessário entrar no site de vagas da empresa, selecionar o cargo de seu interesse e enviar o currículo. As vagas podem ser preenchidas a qualquer momento, sem necessidade de aviso prévio. Sendo assim, é de suma importância enviar seu currículo rapidamente para aumentar as chances de conseguir o cargo desejado.
A C&A não informou quais os salários e benefícios ofertados para os cargos ofertados. Entretanto, a empresa se demonstra disposta a entrar em um acordo sobre o valor salarial, com a finalidade de encontrar uma remuneração satisfatória para ambas as partes interessadas.
