A São Paulo Previdência (SPPrev) publicou edital para a realização de seu novo concurso público. No total, são ofertadas 91 vagas imediatas de níveis médio e superior, para os cargos de técnico e analista.
Para a carreira de Técnico em Gestão Previdenciária, são previstas 77 vagas. A escolaridade exigida é o ensino médio completo. A remuneração é de R$ 2.146,38, incluindo salário base e Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária.
Já para o cargo de Analista em Gestão Previdenciária são 14 vagas. Para exercer a função, é necessário ter concluído o nível superior em qualquer área. Os aprovados farão jus a um salário de R$ 5.384,42, que também é constituído de salário base e prêmio de incentivo.
Ambos os cargos terão uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. Os candidatos selecionados serão lotados na sede da SPPrev, no centro da capital paulista.
O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.
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Inscrições concurso SPPrev 2019
As inscrições para o concurso SPPrev poderão ser efetuadas até às 14 horas do dia 13 de novembro, exclusivamente pelo site da Fundação Carlos Chagas (FCC), organizadora do concurso.
Ao acessar a página da seleção, o candidato deverá preencher o formulário de inscrição informando seus dados e o código da vaga que pretende disputar. O boleto bancário para pagamento da taxa de inscrição será gerado a seguir. Serão cobrados os valores de R$ 33 para nível médio e de R$ 54 para nível superior.
Até o dia 1º de novembro, os candidatos poderão solicitar a isenção ou redução de 50% do valor da taxa de inscrição. Tem direito à isenção aqueles que forem doadores de sangue, de baixa renda ou desempregados. Já a redução favorece estudantes regularmente matriculados no ensino fundamental ou médio, curso pré-vestibular, curso superior ou pós-graduação.
Provas concurso SPPrev 2019
Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetiva e discursiva. Ambas serão aplicadas na data provável de 15 de dezembro de 2019, no período da manhã, em São Paulo – SP.
A prova objetiva será composta por 50 questões de múltipla escolha para ambos os cargos em disputa. Serão cobradas as seguintes disciplinas:
Analista
- Conhecimentos Gerais: Língua Portuguesa (15 questões) e Tecnologia da Informação (5);
- Conhecimentos Específicos: Direito Constitucional (5), Direito Administrativo (6), Direito Previdenciário (8), Legislação (5), Gestão Orçamentária e Financeira (3) e Recursos Humanos (3).
Técnico
- Conhecimentos Gerais: Língua Portuguesa (10 questões), Matemática e Raciocínio Lógico (5) e Noções de Informática (5);
- Conhecimentos Específicos: Noções de Direito Constitucional (6), Noções de Direito Administrativo (9), Legislação (9) e Noções de Atendimento (6).
A prova discursiva, por sua vez, consiste na elaboração de um texto dissertativo-argumentativo a partir de proposta única, sobre assunto de interesse geral, que não necessariamente é mencionado no Conteúdo Programático previsto no edital. A redação deverá ter entre 20 e 30 linhas.
Os candidatos ao cargo de analista também serão submetidos à avaliação de títulos referentes à trajetória acadêmica e experiência profissional. A nota máxima obtida nesta etapa será de 4 pontos.
Para mais informações, confira o Edital concurso SPPrev 2019.
