A Coca-Cola BR é a empresa que mais produz bebidas não alcoólicas no Brasil. Sua história remonta o ano de 1886, quando teve suas primeiras garrafas comercializadas em farmácias da cidade de Atlanta, nos Estados Unidos.
Anualmente, a companhia recebe milhares de currículos de profissionais das mais diversas áreas, dispostos a fazer parte da equipe de funcionários. Conhecida por proporcionar um ambiente de trabalho motivador e que investe na diversidade, a multinacional está com 58 novas oportunidades de emprego, com cargos de vendedor, assistente administrativo, programador, coordenador de estoque, manutenção, entre outras.
Os requisitos para participar variam de acordo com a vaga, que podem exigir: ensino médio, técnico e superior completos, fluência em inglês, conhecimentos em informática, experiência em venda, carteira de motorista e etc.
Vagas de emprego Coca-Cola
Com mais de 20.000 colaboradores, 9 fábrica e 35 centros de distribuição espalhados pelas regiões Sul, Sudeste e Centro-Oeste, a Coca-Cola FEMSA Brasil oferece algumas das seguintes vagas de emprego listadas abaixo:
- Ajudante Operacional (PCD);
- Analista de Administração e Finanças Sr;
- Analista de Recurso Humanos Jr (Temporário);
- Auxiliar de Eventos;
- Assistente de Prestação de Contas;
- Coordenador Administrativo;
- Coordenador de Estoque;
- Coordenador Comercial;
- Executivo de Vendas;
- Especialista Manutenção;
- Oficial de Manutenção Predial;
- Pesquisador;
- Promotor de Vendas;
- Técnico de Qualidade;
- Vendedor;
- Vendedor Externo; entre outros.
Benefícios de assistência médica, odontológica, cesta básica, café da manhã, vale alimentação e transporte, seguro de vida, desconto em produtos e etc, são algumas das vantagens e variam de acordo com a função exercida. Salários à combinar.
O recrutamento é feito inicialmente com o envio do currículo, que pode estar em português. Vale ressaltar que para todas as áreas, há vagas disponíveis para pessoas com deficiência (PCD).
Saiba como concorrer às vagas
Para concorrer às vagas na Coca-Cola FEMSA Brasil, os candidatos devem acessar o site vagas.com.br e, em seguida, escolher o cargo de interesse. Feito isso, cria-se um usuário (caso já tenha, basta apenas fazer o login) para envio do currículo.
O acompanhamento de demais oportunidades de trabalho também pode ser feito através do site oficial da empresa ( em inglês), com opções de filtros para países, localização e área de atuação.
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