Construtora Tenda emprega: Salários de até R$ 2.100 mais benefícios

Aos aprovados, além de salário compatível com a função, serão oferecidos benefícios, como assistência médica e odontológica. Candidate-se!



Tenda é uma construtora com mais de 48 anos de história. A empresa tem, pelo menos, 30 lojas próprias e mais de 90 mil unidades construídas. Além disso, está presente em mais de 100 cidades, distribuídas entre 11 estados e Distrito Federal.

O empreendimento tem como missão entregar a felicidade para um número cada vez mais maior de pessoas. Para isso, sempre busca oferecer ao cliente serviços de qualidade. Isso se mostra através da escolha de materiais e capacitação constante da equipe profissional.

Em busca de aumentar seu quadro de colaboradores, a Tenda abriu novas vagas de emprego. As oportunidades são destinadas ao Rio de Janeiro (RJ), Goiás (GO), Rio Grande do Sul (RS), São Paulo (SP) e Paraná (PR).

Vagas de emprego Tenda

Confira as vagas de emprego na construtora Tenda:

  • Assistente administrativo Obras;
  • Consultor de vendas internas;
  • Assistente de marketing;
  • Técnico em segurança do trabalho;
  • Assistente de gente e gestão;
  • Analista de legalização;
  • Estágio em Engenharia Civil.

Para mais informações, acesse o site da Infojobs. Através do portal é possível conferir quais são os requisitos necessários e se candidatar. É importante destacar que as funções variam segundo o estado e além disso, qualquer oportunidade pode ser preenchida sem a necessidade de aviso prévio.

Salários e benefícios

Para a função de Assistente de Marketing, é necessário que o profissional esteja cursando ensino superior em Marketing ou outras áreas afins, ter uma boa comunicação, raciocínio lógico, visão no cliente, conhecimento em Outlook e Excel, entre outros. Para isso, será oferecida a remuneração bruta mensal de R$ 2.100, mais os seguintes benefícios:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Participação nos lucros;
  • Seguro de vida;
  • Vale-alimentação;
  • Vale-transporte.

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