O concurso da Polícia Civil de Minas Gerais (PC MG) confirmou o número de vagas do próximo edital. Devem ser abertas 1.514 oportunidades para carreiras administrativas e policiais, para níveis médio/técnico e superior. Os ganhos podem ir de R$ 4 mil até R$ 11 mil dependendo do cargo e do nível de escolaridade exigido.
A Assessoria de Imprensa da PC MG disse nesta sexta-feira,2, que a quantidade de vagas é a que consta no pedido de autorização enviado ao Governo do Estado. A oferta de vagas foi definida de acordo com estudo da corporação para cobrir o déficit no quadro de pessoal e não desrespeitando a Lei de Responsabilidade Fiscal.
Vagas concurso PC MG
Área policial
- delegado – 201 vagas (R$ 11.475,57)
- escrivão – 317 vagas (R$ 4.098,39)
- investigador – 689 vagas
- médico legista – 16 vagas (iniciais de R$ 8.874,60)
- perito – 51 vagas (R$ 8.874,60)
Área administrativa
- Analista – 80 vagas (R$ 2.782,16)
- Técnico – 160 vagas (R$ 1.530,18)
Requisitos
- Nível superior: delegado, escrivão, investigador, médico legista e perito
- Nível superior com especialização em alguma área: analista
- Nível médio/técnico Enfermagem, Radiologia e outras: técnico
Em audiência na Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG), no final de setembro, o chefe da Polícia Civil, Wagner Pinto de Souza, anunciou que o novo concurso PC MG está em análise pela Câmara de Orçamento e Finanças do Estado (Cofins).
Apenas depois desta análise, a pauta deverá ser enviada para autorização. O chefe de polícia afirmou que está ciente das dificuldades financeiras do Estado, porém que acredita na dedicação do governador Romeu Zema para solucionar o problema.
Último concurso PC MG
Os interessados no próximo concurso PC MG podem se preparar para as provas por meio de avaliações de edital anterior. O último certame da corporação aconteceu em 2018 para escrivão e perito e em 2013 para perito de novo, médico, analista e técnico.
A banca organizadora foi a Fundação Mariana Resende Costa (Fumarc). O edital abriu 1.497 vagas, sendo 121 eram de médico legista e 95 de perito criminal. Outras 866 foram para técnicos e 415 eram para analista.
Seleção de candidatos
Os candidatos foram selecionados por meio de várias etapas avaliativas, a primeira delas foi a prova objetiva de 60 questões distribuídas entre as seguintes disciplinas variando de cargo para cargo:
- Língua Portuguesa
- Matemática
- Noções de Criminalística
- Noções de Medicina Legal
- Noções de Contabilidade
- Noções de Informática
- Direitos Humanos
As outras etapas foram: avaliação psicológica; exames biomédicos e biofísicos; investigação social; e curso de formação policial.
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