A Caixa Econômica Federal realizou, nesta terça-feira, 4, o pagamento de mais um lote do saque-aniversário, nova modalidade do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Trabalhadores nascidos em novembro tiveram o benefício depositado em suas contas.
De acordo com o banco, mais de 257 mil trabalhadores receberam cerca de R$ 297 milhões. Os valores ficam disponíveis para saque até o último dia útil do segundo mês subsequente ao da aquisição do direito de saque, ou seja, nascidos em novembro têm até o dia 31 de janeiro para retirar o dinheiro da conta.
Vale ressaltar, entretanto, que se o recurso não for sacado até este prazo, o valor será devolvido para as contas vinculadas do FGTS devidamente corrigidos pelas mesmas regras do Fundo. Sendo assim, sem ônus para o trabalhador.
O que é saque-aniversário?
Criado em 2019, a nova modalidade de saque permite a retirada de parte do saldo da conta do FGTS, anualmente, no mês de aniversário. O trabalhador poderá escolher a data de recebimento do valor, que pode ser o primeiro ou o décimo dia do mês de nascimento.
“Nas situações em que a data informada não for dia útil, o crédito ocorrerá no dia útil subsequente”, esclareceu a Caixa Econômica Federal, em nota. O crédito será feito pela estatal gratuitamente, sem cobrança de tarifa.
Contudo, para ter direito ao saque-aniversário no ano corrente, é necessário aderir a modalidade até o último dia do mês de nascimento. Para isso, basta acessar o app ou site FGTS, Internet Banking CAIXA ou ir até uma das agências.
Vale ainda ressaltar que a migração para a modalidade saque-aniversário não é obrigatória. Sendo assim, quem não fizer a adesão permanecerá na regra do saque-rescisão. Além disso, o trabalhador que migrar para nova modalidade de saque poderá solicitar a reversão a qualquer momento. A alteração surtirá efeito no 1º dia do 25º mês da solicitação.
Valor do saque-aniversário
O trabalhador que aderir a nova modalidade de saque poderá retirar um percentual do saldo do FGTS acrescido de uma parcela adicional, anualmente, conforme tabela abaixo:
Desta forma, se um trabalhador possui três contas que, juntas, têm R$ 1.800 de saldo, por exemplo, ele irá receber R$ 690, que corresponde a 30% de R$ 1.800 mais R$ 150.
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