É só ouvir a palavra Carnaval que muita gente já pensa nos dias de descanso ou de folia bem longe do trabalho. O problema é que a data não é feriado. E dessa forma, as empresas não são obrigadas a darem folga aos funcionários. Ou seja, você pode trabalhar normalmente. Se faltar, pode ter até o dia descontado do pagamento.
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Isso porque o Carnaval é considerado ponto facultativo. A não ser que o estado ou município decretem feriado, os dias de folia são de trabalho normal nas empresas.
Carnaval não é feriado
Mesmo que muitas cidades reforçaram os protocolos de segurança contra a Covid-19 e cancelaram as tradicionais folias mais um ano, é comum que os brasileiros queiram aproveitar os dias de Carnaval para descansar ou fazer um passeio mais longo.
O problema é que muita gente se esquece que Carnaval não é feriado. Assim, é mais um dia de trabalho como outro qualquer. E as empresas podem exigir que todos trabalhem normalmente. Inclusive sem qualquer adicional no salário.
Quem se recusa a trabalhar, além de ter o dia descontado do pagamento, pode até receber uma advertência da empresa. Por outro lado, se as empresas decidem não abrir as portas nos dias de
Carnaval, os funcionários também não podem ser penalizados com redução de salário. Afinal de contas, a escolha por não abrir foi da própria empresa.
Nesses casos o que deve prevalecer são os acordos individuais ou coletivos de trabalho, entre empresas e funcionários.
Por isso, se você está se planejando para faltar o trabalho no Carnaval, antes de tudo confira com a sua empresa se terá ou não expediente nos dias de folia. E tente negociar uma folga, se a viagem já estiver marcada. Por exemplo, com compensação das horas nas demais semanas. O que não vale é faltar o serviço sem comunicar o patrão, ein.
