Os feriados nacionais impõem mudanças nos horários de atendimento de diversos serviços. Agora no segundo semestre de 2022, o mês de setembro chega com o feriado da Independência no dia 7, uma quarta-feira. Quer aproveitar mais? Então veja todos os feriados nacionais de agora até o final deste ano.
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Mais do que um dia de folga, os trabalhadores procuram saber quais são os feriados que podem ser prolongados. Principalmente aqueles que caem às sextas ou segundas. Sendo assim, é bom mesmo ficar de olho no calendário oficial do Ministério da Economia para se programar sem precisar ter problemas no trabalho.
Feriados nacionais até o final do ano
Antes de mais nada, é importante conferir também quais são essas pausas de descanso de acordo com os estados e municípios, afinal de contas, todo ano há o aniversário da cidade ou dia da padroeira, certo? Fique atento.
Quando o profissional tem um banco de horas, ele também pode tentar negociar mais dias de descanso, prolongando um pouco mais o feriado. Claro, tudo isso deve ser negociado com antecedência para garantir a folga sem comprometer o salário.
Então veja logo abaixo os feriados nacionais que ainda teremos até o final do ano:
- 7 de setembro: Independência do Brasil (quarta-feira, feriado nacional);
- 12 de outubro: Dia de Nossa Senhora Aparecida (quarta-feira, feriado nacional);
- 28 de outubro: Dia do Funcionário Público (sexta-feira, pontos facultativo);
- 2 de novembro: Finados (quarta-feira, feriado nacional);
- 15 de novembro: Proclamação da República (terça-feira, feriado nacional);
- 25 de dezembro: Natal (domingo, feriado nacional).
É importante saber de um detalhe: mesmo nos feriados nacionais, os funcionários podem ser convocados para trabalhar. Quando isso acontece, o empregador deve garantir o pagamento em dobro ou acréscimo no banco de horas. Isso é algo a ser negociado entre empresa e funcionários.
Apesar disso, nos trabalhos considerados essenciais, o mais comum é que seja feito o regime de escala, então o que vale são as regras trabalhistas. Outro ponto é que nas datas consideradas como ponto facultativo, a empresa – pública ou privada – fica responsável por definir os horários, ou seja, se os funcionários terão ou não folga.
