Com o aumento da movimentação no comércio neste fim de ano, é esperado que cerca de 109,4 mil trabalhadores sejam contratados para funções temporárias no Brasil. A estimativa foi realizada pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) e enche o coração de muitos cidadãos desempregados de esperança.
Dessa forma, caso a expectativa seja atingida, essa será a maior oferta de empregos de caráter temporário realizada pelo varejo do país ns últimos 9 anos. O recorde se mantém até hoje no Natal de 2013, onde cerca de 115,5 mil vagas foram ofertadas para os trabalhadores.
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Emprego temporário: setores que mais irão contratar
Segundo o levantamento realizado pela CNC, os setores que mais devem contratar são os de hiper e supermercados (45,3 mil vagas), vestuário e calçados (25,8 mil vagas) e utilidades domésticas e eletrônicos (15,9 mil vagas).
A confederação se baseou nos dados acerca dos aspectos sazonais de contratação e demissão no comércio para estimar o número de oportunidades e de setores com demanda. Essas informações são divulgadas mensalmente no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, também conhecido como Caged.
De acordo com a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), o aumento das vagas nos dois últimos meses do ano se dá devido ao início da Black Friday, da chegada do Natal e também do Ano Novo. Desse modo, as contratações para as indústrias representam mais de metade das admissões, chegando a 55% do total.
Em segundo lugar, temos o comércio como responsável por 15% dos contratos. Por fim, o setor de serviços deve ser impactado com as vagas também devido ao aumento no número de festas, shows e festivais nesse período do ano.
Estimativa dos salários
Além da quantidade de oportunidades e dos setores de contratação, o CNC estipula também que o salário médio dos colaboradores contratados seja de R$ 1.626. O número representa um aumento de 2,5% em relação à remuneração ofertada na mesma época do último ano, que esteve em uma média média de R$ 1.587.
Os trabalhadores que assumem os cargos temporários têm os mesmos direitos que os demais funcionários:
- Pagamento de férias proporcionais;
- Pagamento do FGTS;
- Seguro de acidente no trabalho;
- Benefícios da Previdência Social;
- Contratação como trabalhador temporário na Carteira de Trabalho.
