Com o fim de 2022 chegando, muitas pessoas já começam a se programar para realizar viagens em 2023. Com isso, o calendário de feriados do próximo ano se torna extremamente interessante para aqueles que utilizam as datas para viagens, visto que haverá sete feriados emendados.
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Além dos feriados nacionais, o calendário conta também com os pontos facultativos. No caso de servidores públicos, sejam municipais, estaduais ou federais, há também o ponto facultativo no Dia do Servidor Público.
Dessa forma, a divulgação dos feriados nacionais é de responsabilidade atual do Ministério da Economia. Além dos sete feriados prolongados, 2023 contará também com o retorno do carnaval após o período de pandemia. Confira abaixo quais as datas dos feriados prolongados e em quais dias da semana eles ocorrerão!
Sete feriados prolongados em 2023
O calendário oficial de feriados ainda não foi divulgado pelo Ministério da Economia. Entretanto, há datas que acontecem todos os anos no Brasil. Dentre elas, os feriados já conhecidos pelos brasileiros que serão prolongados no próximo ano são:
- Sexta-Feira Santa: 07 de abril, sexta-feira;
- Tiradentes: 21 de abril, sexta-feira;
- Dia do Trabalhador: 1º de maio, segunda;
- Independência do Brasil: 7 de setembro;
- Nossa Senhora Aparecida (padroeira do Brasil): 12 de outubro, quinta-feira;
- Finados: 2 de novembro, quinta-feira;
- Natal: 25 de dezembro, segunda-feira.
Entretanto, vale ressaltar que os feriados que cairão na quinta-feira só poderão ser prolongados caso tenha uma emenda definida pelas empresas. Dessa forma, é importante que o trabalhador já combine com seu local de trabalho para cumprimento de horas, no intuito de garantir a folga.
Além dos feriados, há também os pontos facultativos que poderão ser prolongados, sendo eles:
- Carnaval: 20, 21 e 22 de fevereiro, segunda/terça/quarta-feira;
- Corpus Christi: 8 de junho, quinta-feira;
- Dia do Servidor Público: 28 de outubro, sábado.
Qual a diferença entre ponto facultativo e feriado?
Os feriados são determinados no calendário oficial do país por meio de um decreto. Assim, a Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) determina que as atividades profissionais sejam suspensas durante os feriados. Ou seja, as empresas são obrigadas a fornecerem a folga para seus funcionarios.
Em contrapartida, o ponto facultativo se trata de um expediente opcional para as empresas privadas e os órgãos públicos. Dessa forma, a disponibilização da folga fica a critério do contratante.
