A Alphabet, controladora do Google, demitiu 12 mil funcionários na sexta-feira (10), o equivalente a – 6% de sua força laboral. Embora não tenha sido informado quantos brasileiros foram afetados, há relatos de que eles trabalhavam em áreas como marketing, publicidade, produtos financeiros, além do YouTube e Waze.
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O CEO da empresa, Sundar Pichai, justificou a medida com a economia global e a necessidade de uma reestruturação de equipes. Em um comunicado, ele indicou que houve uma “revisão rigorosa” em todas as áreas da empresa, com as funções extintas refletindo o resultado dessa revisão.
A natureza dos pacotes de rescisão também é incerta, e não há informações sobre os benefícios que serão oferecidos aos funcionários desligados no Brasil. Nos EUA, por exemplo, eles receberão o salário por mais 16 semanas, com um bônus de duas semanas por ano de contrato, além de seguro saúde por seis meses.
Os cortes no Google representam uma mudança significativa para a empresa, que vem enfrentando uma série de desafios econômicos e regulatórios. O impacto dessas demissões no mercado de trabalho brasileiro ainda é incerto, mas é esperado que a medida tenha um efeito significativo na vida dos funcionários desligados e na economia local.
Empresas de tecnologia em crise
Nos últimos meses, as grandes empresas de tecnologia têm anunciado cortes em suas equipes em todo o mundo, com o objetivo de economizar custos e reestruturar suas operações.
A Google, por exemplo, recentemente, demitiu 6% de sua força de trabalho global, incluindo funcionários no Brasil, sem informações específicas sobre quantos profissionais brasileiros foram desligados. A razão para os cortes foi indicada como uma necessária reestruturação de equipes.
Outras empresas de tecnologia, como a Amazon e a Microsoft, também anunciaram planos de corte de empregos em todo o mundo. A Amazon, por exemplo, planeja reduzir seu quadro de funcionários em cerca de 1.300 postos, enquanto a Microsoft indicou que vai demitir cerca de 1.850 funcionários.
Os pacotes de rescisão oferecidos aos funcionários desligados variam entre as empresas, mas incluem salários por um período específico após a demissão, seguro de saúde e outros benefícios.
A crise econômica global, somada aos “períodos de crescimento dramáticos dos últimos anos”, foram apontados como motivos para a necessidade de cortes nas equipes dessas empresas. Além disso, a revisão rigorosa levou à extinção de funções.
Enquanto os trabalhadores afetados enfrentam incertezas sobre seus futuros profissionais, a comunidade empresarial e os analistas estão esperando ver como esses cortes afetarão o desempenho e as operações dessas empresas de tecnologia.
