O estágio é uma das formas mais comuns para estudantes adquirirem experiência profissional e prática na área em que estão estudando. É um período em que os alunos têm a oportunidade de aplicar e aprimorar os conhecimentos teóricos adquiridos em sala de aula, além de adquirir novas habilidades e competências.
O papel do estagiário é o de aprender e se desenvolver profissionalmente, colocando em prática o que é ensinado em sala de aula e contribuindo com suas ideias e conhecimentos na empresa em que atua. O estagiário é um colaborador importante, que deve ser valorizado e incentivado a contribuir com o sucesso da organização.
No Brasil, os estagiários possuem direitos estabelecidos por lei, que garantem sua segurança e bem-estar durante o período em que atuam na empresa. Entre os principais direitos do estagiário estão:
- Bolsa-auxílio: O estagiário tem direito a uma bolsa-auxílio, que deve ser estabelecida de acordo com a jornada de trabalho e as atividades realizadas. A bolsa-auxílio não é considerada salário e não tem incidência de impostos, como INSS e FGTS.
- Jornada de trabalho: A jornada de trabalho do estagiário não pode ultrapassar 6 horas diárias ou 30 horas semanais, de acordo com a Lei do Estágio. Para os estudantes de cursos superiores, é permitido estender a jornada para até 8 horas diárias, desde que haja acordo entre a instituição de ensino, a empresa e o estagiário.
- Férias: O estagiário tem direito a férias remuneradas de 30 dias após completar um ano de estágio na mesma empresa.
- Seguro de vida: A empresa é obrigada a contratar um seguro de vida para o estagiário, que garante indenização em caso de acidentes pessoais ou morte.
- Auxílio-transporte: A empresa deve oferecer ao estagiário um auxílio-transporte para cobrir os gastos com deslocamento entre sua casa e a empresa.
Além desses direitos, é importante que a empresa proporcione um ambiente de trabalho seguro e saudável para o estagiário, bem como a oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.
Em suma, o papel do estagiário é o de aprender, se desenvolver profissionalmente e contribuir com a empresa em que atua. Para garantir que essa relação seja justa e equilibrada, é fundamental que os direitos do estagiário sejam respeitados e cumpridos pelas empresas.
