O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, compartilhou um memorando com seus funcionários na última terça-feira (14), anunciando que planeja demitir mais dez mil pessoas. No documento, ele afirma que 2023 será o “ano de eficiência” para a empresa e afirmou que dados de análises internas sugerem que funcionários que trabalham presencialmente “produzem mais”.
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A Meta (anteriormente conhecida como Facebook) foi uma das primeiras empresas de tecnologia a permitir que seus funcionários começassem a trabalhar remotamente durante os primeiros dias da pandemia de Covid-19.
A empresa levou suas políticas de trabalho flexível até 2021, quando anunciou que trabalhadores de todos os níveis da empresa poderiam solicitar trabalho remoto em período integral.
Zuckerberg disse que a Meta continua comprometida com o trabalho distribuído, mas incentivou os funcionários a encontrarem mais oportunidades de trabalhar pessoalmente.
Por que Zuckerberg afirma que funcionários que trabalham presencialmente tem rendimento melhor?
De acordo com o CEO, a análise inicial dos dados de desempenho sugere que os engenheiros que ingressaram na Meta pessoalmente e depois foram transferidos para o remoto ou permaneceram pessoalmente tiveram desempenho melhor, em média, do que as pessoas que ingressaram remotamente.
Zuckerberg afirmou ainda que essa análise também mostra que os engenheiros no início de suas carreiras têm melhor desempenho, em média, quando trabalham pessoalmente com colegas de equipe pelo menos três dias por semana. Apesar disso, a empresa ainda está promovendo funções remotas em 2023, e muitos funcionários têm a opção de trabalhar presencialmente.
Outras grandes empresas de tecnologia, como a Amazon, anunciaram repentinamente planos de retornar ao escritório pelo menos três dias por semana no início deste ano. A Meta pode estar reconsiderando sua posição em relação ao trabalho remoto em face desses anúncios.
Para além dos dados, Zuckerberg levantou ainda a hipótese de que é mais fácil construir confiança pessoalmente e que esses relacionamentos nos ajudam a trabalhar com mais eficiência, mas reconhece que essa aposta requer estudo mais aprofundado.
