Vagas para MOTORISTAS de ônibus: 89 oportunidades pagam salário de R$ 3.155

A empresa Carris, do transporte coletivo de Porto Alegre, está em busca de mais motoristas e exige somente o ensino fundamental.



A Companhia Carris Porto-Alegrense, mais conhecida por Carris, é uma das empresas do transporte coletivo de Porto Alegre, no Rio Grande do Sul. A empresa está em busca de mais motoristas para trabalhar na cidade. O salário é de R$ 3.155,20. Saiba como se inscrever.

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Para se candidatar é preciso ter completado o ensino fundamental e idade acima de 21 anos. As pessoas interessadas em trabalhar como motorista do transporte coletivo precisam ter a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria “D”.

Empresa busca por motoristas do transporte público

Quem atende aos requisitos e já mora na cidade de Porto Alegre ou tem disponibilidade para mudança pode aproveitar a oportunidade e se inscrever no processo seletivo.

O salário para os contratados é de R$ 3.155,20 mensais. Além disso, a Carris garante alguns benefícios aos colaboradores da empresa, como vale-alimentação, vale-transporte e auxílio-saúde.

Os interessados em se inscrever precisam conferir todos os requisitos e terem atenção especial aos prazos. Isso porque as inscrições terminam no dia 1 de abril.

O processo seletivo é dividido em etapas. Uma delas é a prova prática para aqueles que desejam trabalhar como motoristas do transporte público da cidade de Porto Alegre. Será preciso executar alguns exercícios, como estacionar e conduzir o veículo em via pública conforme as regras definidas no processo.

Como participar?

Ficou interessado? Então, para se inscrever é preciso procurar a Recepção de Visitantes da Carris Porto-Alegrense e apresentar alguns documentos exigidos pela empresa no processo seletivo.

Segundo o edital são 89 vagas, sendo 9 delas para pessoas com deficiência e 18 para negros ou pardos. Os aprovados no processo seletivo terão jornada de 43 horas semanais, sendo de 7h10 todos os dias.

É preciso ter disponibilidade para trabalhar sábados, domingos e feriados com base em uma escala de trabalho definida pela empresa. A contratação será por um ano, mas pode ser prorrogada.




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