O mercado de trabalho está tornando mais competitivo a cada ano, visto que as empresas estão buscando profissionais qualificados não só no quesito “habilidades técnicas” como também quanto às comportamentais, chamadas de soft skills. E nesse cenário desafiador, para demonstrar que você é o candidato certo para determinada vaga, é fundamental se preparar para a etapa mais crucial de um processo seletivo: a entrevista de emprego.
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É por meio dela que a pessoa irá demostrar as habilidades, conhecimentos e experiências relevantes que comprovam a qualificação necessária para a vaga desejada, mas quando não há uma preparação para esse momento, as chances de conquistar o cargo podem ficar bem reduzidas. Para evitar isso, a vice-presidente executiva sênior de recursos humanos da AT&T, Angela Santone, forneceu uma dica essencial para realizar uma entrevista incrível. Confira!
Evite falar essa frase para se sair bem na entrevista de emprego
Em matéria publicada pelo Portal Terra, a vice-presidente explicou que há uma “pegadinha” que precisa ser evitada a todo custo pelos candidatos. Em sua experiência de 20 anos na área de Recursos Humanos, ela conta que uma das mais comum e que sempre aparece nas entrevistas é: “Me conte sobre algum erro que cometeu e qual aprendizado tirou com isso”.
Estudar essa e outras questões que aparecem nesse momento é crucial para avançar nas próximas etapas ou até mesmo para já ser aprovado. A pior resposta que pode ser fornecida é não dar nenhuma ou oferecer algo como “não sei como responder”. De acordo com ela, todas as pessoas já cometeram algum erro, porque são humanas.
Santone orienta que o melhor a se fazer é ser honesto, relatar a situação envolvendo o erro, mas ressaltar como o ocorrido contribuiu para o crescimento profissional e melhoria do trabalho, pois, dessa forma, o recrutador interpreta que há interesse do candidato de continuar aprendendo e sempre se aprimorando.
Outra dica que a especialista passa está relacionada ao aumento de confiança. O profissional pode parecer bem mais confiante ao incluir em sua fala exemplos de uma experiência ou situação que ressalte as suas habilidades, como trabalho em equipe, colaboração. Inclusive, essas são habilidades bem requisitadas entre as empresas.
Mais um detalhe que pode fazer uma enorme diferença é ouvir atentamente o que o recrutador está dizendo. A partir das falas do entrevistador, o candidato pode fornecer respostas mais assertivas e se destacar no processo seletivo.
