Atualmente, os brasileiros estão observando um crescimento da população idosa no país. Muitos desse grupo consideram procurar um plano de saúde, em busca da garantia do atendimento e tranquilidade que o serviço pode oferecer; contudo, essa tendência tem gerado impacto tanto nas contas da Previdência Social quanto nos planos.
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O levantamento do Instituto de Estudos de Saúde Suplementar (IESS) mostrou que, entre dezembro de 2013 até o ano passado, a procura dos idosos pelos planos de saúde saltou de 11,5% para 14,3%. O superintendente executivo do IESS, José Cechin explicou que o envelhecimento é algo bom, mas para chegar nesta etapa da vida, é importante ter preparo, não só das pessoas como das empresas também.
Isso, uma vez que esse processo não está saindo barato para nenhum dos lados.
Para se ter uma ideia de como está o contexto atual, é preciso observar a situação das operadoras. Por causa do aumento do número de idosos, se tornou um desafio para as empresas lidar com a elevação dessa demanda de exames e consultas. Já para os usuários, os custos das mensalidades, além da escassez de opções de planos individuais, se tornam um problema, visto que não tem sido fácil encontrar uma opção viável.
Opções de planos de saúde
Quando se tem mais de 60 anos, é importante conhecer todas as opções. Uma das mais modernas, de acordo com Fernando Bianchi, do escritório M3BS Advogados, é o novo modelo de remuneração. Em entrevista ao jornal Extra, ele explicou que o processo é baseado no compartilhamento de risco nos tratamentos de saúde, onde o pagamento é determinado pelos resultados alcançados no tratamento.
Em outras palavras, caso o paciente apresente uma boa melhora, a partir do tratamento, então haverá remuneração. Segundo ele, a abordagem pode ser aplicada na indústria farmacêutica e hospitais.
Além disso, é importante que a pessoa fique atenta aos seus direitos relacionados ao plano de saúde. Por exemplo: a operadora não pode recusar uma contratação por causa da idade, patologia ou alguma deficiência específica, conforme já aponta a Agência Nacional de Saúde (ANS).
A agência também explica que, se o aposentado contribuiu para o financiamento do seu plano de saúde, então ele tem o direito de manter as mesmas condições de cobertura que possuía quando estava trabalhando; contudo, a partir da aposentadoria, o cidadão assume de modo integral o pagamento do benefício.
Outro ponto para ficar de olho é nos tipos de planos: empresarial, individual, coletivos por adesão, verticalizados, regionais e vinculados ao hospital, cada um exibe condições especificas que melhor cabe no orçamento do idoso.
