Existem três grandes fatores que aumentam sua credibilidade em uma entrevista de emprego e durante a rotina na empresa. Nesse caso, é preciso mencionar a autoconfiança, a veracidade das informações no currículo e a aparência.
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O último aspecto costuma levantar polêmicas, mas uma pesquisa reforçou que a imagem de uma pessoa é determinante na carreira. Portanto, é essencial identificar características que afastam boas oportunidades de crescimento.
Pesquisa atribui à aparência bons resultados na profissão
A princípio, há duas publicações recentes da Harvard Business School e da Marshall School of Business que avaliam a percepção da beleza. Sendo assim, a partir de uma base de dados, observou-se que a aparência tem um grande peso.
Logo, as amostras revelam que pessoas bonitas têm mais chances de serem contratadas, promovidas e bem remuneradas. Afinal, influencia diretamente a percepção dos empregadores, clientes, colegas, aumentando a confiabilidade.
Por que a imagem é valorizada no mercado de trabalho?
Em relação à história, o conceito do que é belo mudou, mas continua criando um viés de comportamento. Ou seja, aquele que consegue reconhecer atributos positivos em si, consegue esbanjar autoestima e persuadir os demais.
Desse modo, acabam se beneficiando do efeito halo, que é a tendência de atribuir qualidades positivas a alguém com base em uma característica superficial. Por outro lado, embora muitos possam considerar fútil, é importante se sentir bonito.
A autoestima é uma questão de comportamento e estilo
Por fim, vale ressaltar que a aparência é um conjunto de elementos e não se restringe ao corpo ou traços faciais. Por esse motivo, investir em um estilo autêntico, manter a alimentação saudável e se manter ativo, são atitudes iniciais que fazem diferença.
Em seguida, identifique maquiagens, penteados e acessórios que podem valorizar sua beleza natural. Sobretudo, essa recomendação também inclui adquirir roupas confortáveis e de boa durabilidade, considerando as proporções adequadas.
