Desde quinta-feira, 6 de março, milhões de brasileiros passaram a ter acesso aos valores retidos no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
A medida beneficia cerca de 12,1 milhões de trabalhadores que optaram pelo saque-aniversário ou que foram demitidos sem justa causa, mas ainda tinham saldo retido no fundo.
Com essa liberação, muitos trabalhadores poderão utilizar o dinheiro para quitar dívidas pendentes, realizar novos investimentos ou até mesmo reservar para imprevistos futuros, proporcionando maior segurança financeira no dia a dia.
Quem pode sacar o FGTS?
O público contemplado por essa nova fase de liberação inclui tanto os trabalhadores que aderiram ao saque-aniversário quanto aqueles que foram dispensados sem justa causa entre 1º de janeiro de 2020 e 28 de fevereiro de 2023.
Esse grupo de beneficiários pode consultar os valores diretamente pelo aplicativo da Caixa Econômica Federal ou presencialmente nas agências.
Além disso, é importante que o trabalhador confira se os depósitos foram realizados corretamente no FGTS pela empresa responsável pela demissão. Caso encontre divergências, o recomendado é buscar o sindicato ou o Ministério do Trabalho para evitar perder o direito ao benefício.
Como consultar o saldo?
Consultar o saldo disponível para saque é uma tarefa simples. Os trabalhadores podem acessar o aplicativo do FGTS, disponível tanto para Android quanto para iOS. Nele, é possível ver o saldo atualizado e solicitar o saque diretamente pelo celular.
Outra alternativa é acessar o site da Caixa Econômica Federal, onde é necessário realizar um cadastro ou login com CPF e senha.
Para quem prefere o atendimento presencial, basta dirigir-se a uma agência da Caixa, munido de documento de identidade e carteira de trabalho. Esse é um passo essencial, principalmente para quem teve mudanças recentes no emprego e precisa verificar se os depósitos foram feitos corretamente.
O que é o FGTS?
Criado em 1966, o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um direito dos trabalhadores formais com registro em carteira. Ele consiste em depósitos mensais feitos pelo empregador em uma conta vinculada ao trabalhador, equivalente a 8% do salário mensal.
O objetivo é garantir uma reserva financeira para o empregado em casos de demissão sem justa causa, aposentadoria ou situações emergenciais, como desastres naturais.
Ao longo dos anos, o FGTS passou por mudanças, como a criação do saque-aniversário, que permite ao trabalhador retirar uma parte do saldo anualmente no mês de seu aniversário. No entanto, é fundamental estar atento às regras para não perder os direitos, principalmente em casos de desligamento da empresa.
