Saiu o edital do novo processo seletivo simplificado para vagas na Secretaria de Educação de Curitiba. Publicado oficialmente pela prefeitura da cidade, o certame abre 417 vagas temporárias para professores de educação infantil, das quais 396 para ampla concorrência e 21 para pessoas com deficiência (PCD).
As exigências para concorrer às funções incluem ensino médio completo na modalidade de magistério ou ensino médio completo, estendido de pós-médio ou sequencial, também na modalidade normal (magistério). O valor das remunerações é de R$ 2,4 mil.
Candidatos com ensino superior completo também podem participar. Nesse caso, é necessário ter graduação em licenciatura plena em Pedagogia ou Normal Superior. A jornada semanal de trabalho é de 40 horas e o salário pago é de R$ 2.455,51.
Processo Seletivo para professores Curitiba – PR
Com duração dos contratos de 12 meses, há a possibilidade de prorrogação por mais um ano. De acordo com o edital, os selecionados não poderão usufruir do Fundo de Garantia de Tempo de Serviço (FGTS), visto que o cargo é para agentes públicos em exercício de função pública. No entanto, os professores estarão subordinados ao recolhimento do INSS, em contribuição à Previdência Social.
O objetivo do processo é ajustar o quadro de servidores em razão da defasagem de funcionários em período de licença-prêmio e maternidade. Os recém contratados, antes de assumirem as funções, passarão por treinamento promovido pela própria equipe da Secretaria da Educação de Curitiba.
Em exercício das atividades, os professores deverão propiciar o desenvolvimento integralizado da criança, de acordo com o que estabelece as Diretrizes Curriculares do Município e Projeto Pedagógico da Instituição. Candidatos que participaram do primeiro edital, publicado no meio do ano e que foram selecionados, mas não preencheram as vagas, não poderão participar deste processo em questão.
Inscrições começam hoje, 6
As inscrições para a seleção começam hoje (6), a partir das 9 h, no site da prefeitura de Curitiba e encerram no dia 12 de dezembro, às 17 h. Sem taxa de inscrição, os candidatos devem preencher uma ficha com os dados exigidos para a efetivação e participação no processo.
A leitura do edital é de extrema importância, como afirma a diretora do Departamento de Desenvolvimento de Políticas de Pessoal da Secretaria de Administração e de Gestão de Pessoal, Jane Alves Lopes. Segundo ela, no último certame, muitos foram desclassificados por não apresentarem os documentos necessários para a posse do cargo.
Sem aplicação de provas, o processo seletivo para a Educação de Curitiba-PR selecionará seus candidatos de acordo com os títulos e tempo de serviço apresentados. A pontuação máxima é de 45 pontos e seguem os seguintes critérios:
- 5 pontos: candidatos com Graduação na área da Educação diferente do apresentado para a escolaridade mínima exigida para a função pública;
- 10 pontos: candidatos com diploma de Pós-Graduação completo (Lato Sensu) com Especialização na área da Educação, com carga horária mínima de 360 horas;
- 15 pontos: candidatos com diploma de Pós-Graduação completo ( Stricto Sensu) com Mestrado na área da Educação;
- 15 pontos: candidatos com diploma de Pós-Graduação completo (Stricto Sensu) com Doutorado na área da Educação.
A pontuação também inclui experiência na área, com o tempo de serviço como professor ou pedagogo, com limite de 55 pontos. Os que atingirem as melhores classificações ocuparão as vagas.
A divulgação dos resultados está prevista para o dia 6 de janeiro de 2020, com a apresentação da documentação pelos candidatos no mês referido. O início das atividades está marcado para fevereiro.
Confira o edital completo: Edital processo seletivo Educação Curitiba-PR
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