Com oferta de vagas para candidatos de nível fundamental, médio, técnico e superior, a Prefeitura de Chã Grande, município localizado a 82 km da capital pernambucana Recife, abriu inscrições para o seu novo processo seletivo.
Regulamentado pelo edital n° 01/2017, o seletivo dispõe de 86 vagas distribuídas conforme o nível de escolaridade:
Nível Fundamental: Auxiliar de Serviços Gerais, Vigilante, Motorista Categoria “D”, Condutor Socorrista – Categoria “D”.
Nível Médio/Técnico: Auxiliar de Saúde Bucal, Cuidador de Idosos, Instrutor de Informática, Técnico de Enfermagem – Instrumentador, Técnico de Enfermagem, Técnico de Enfermagem Socorrista – APH, Técnico de Enfermagem (experiência em obstetrícia – Parteiro), Técnico de Imobilização, Orientador Social de Dança e Orientador Social de Percussão.
Nível Superior: Educador Físico, Enfermeiro Equipe Saúde da Família, Enfermeiro CAPS, Fonoaudiólogo, Fisioterapeuta, Farmacêutico citologista, Médico Plantonista, Médico Ginecologista – Obstetra, Médico Ortopedista, Médico Cirurgião geral, Médico Anestesista, Médico Equipe Saúde da Família, Nutricionista e Odontólogo.
Os candidatos aprovados estarão ligados as Secretarias Municipais de Educação, Turismo, Esporte e Cultura, Saúde e Desenvolvimento Social, tendo regime de trabalho semanal de 04, 20, 30 ou 40 horas. Os salários ofertados variam entre R$ 945,80 e R$ 8.000,00.
As inscrições serão gratuitas e deverão ser efetuadas no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura, situada na Avenida São José, n° 100, das 07h00h às 13h00h. O prazo válido é do dia 14 de fevereiro a 04 de março de 2017.
O seletivo será realizado em duas etapas, sendo a primeira análise de experiência profissional, enquanto a segunda prova de títulos, ambas de caráter eliminatório e classificatório.
A partir do dia 07 de março de 2017, os resultados preliminares serão divulgados no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura e no Diário Oficial dos Municípios do Estado de Pernambuco.
O processo seletivo da Prefeitura Municipal de Chã Grande terá prazo de validade de 12 meses, contados a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez, a critério da Administração Pública.
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