O microempreendedor individual (MEI) também tem direito à aposentadoria pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Para garantir um benefício mais alto no futuro, a única saída é aumentar a contribuição mensal. Saiba como garantir a aposentadoria mais recheada de todas ainda como MEI.
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Pelas regras do INSS, o salário referente ao aposento do MEI pode chegar a R$ 7.079,50. Esse é o valor máximo, considerado o teto do benefício no instituto nesse momento. A questão é que a garantia desse dinheiro todo depende de alguns ajustes na contribuição. Eles precisam ser feitos antes de dar entrada no pedido.
Aposentadoria mais alta como MEI
Em termos simples, o empreendedor que deseja conquistar uma parcela mais alta de aposentadoria no futuro tem que mexer na contribuição mensal, ou seja, o valor pago todos os meses deve ser maior. Esse repasse atualmente é feito por meio do Documento de Arrecadação do Simples Nacional (DAS-MEI).
O empreendedor paga 5% do salário mínimo pelo DAS – algo em torno de R$ 60,60 – como valor fixo mensal de contribuição ao INSS. Fica um pouco mais caro para quem é MEI no setor de comércio e indústria, pois há um acréscimo de R$ 1. O mesmo acontece com os empreendedores de serviços, visto que eles pagam R$ 5 a mais de imposto da categoria.
O documento para pagar o imposto é gerado no Portal do Empreendedor, plataforma onde o MEI encontra várias orientações e serviços. Dessa forma, para garantir um salário mais gordo – o que seria R$ 7.079,50 hoje – quando chegar o momento de descansar, o empreendedor tem que pagar um valor a mais de contribuição mensal.
Para isso, ele precisa preencher a Guia da Previdência Social (GPS) e optar pela maior quantia.
Quanto ao tempo de contribuição e a idade para conseguir a aposentadoria, o instituto define a idade mínima de 65 anos para homens e 62 para mulheres. Ambos precisam de 180 meses de contribuição. Quem deseja aposentar mais cedo deve aumentar em 15% o repasse mensal.
A formalização como MEI garante não só o direito à aposentadoria como também outros benefícios, como salário-maternidade, auxílio-doença, auxílio-reclusão e pensão por morte para a família.
