Uma onda de demissões em massa vem acontecendo nos últimos meses no Brasil e no mundo. Nesta semana, foi a vez da Enjoei (ENJU3), uma empresa que funciona como um brechó online, de desligar alguns funcionários. Além dela, o PagSeguro também demitiu 500 pessoas. Talvez o recorde seja do Google, que dispensou mais de 12 mil.
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Já em relação à quantidade de funcionários demitidos na Enjoei, a empresa divulgou que 31 colaboradores foram dispensados recentemente. Por outro lado, o site InfoMoney afirma que o número de demitidos pode ser muito maior que o informado. A quantidade e outras informações segue sendo apurada pelo portal.
Uma diferença pode ser encontrada porque a empresa não contabiliza os prestadores de serviço, que são contratados como Pessoa Jurídica (PJ), mas que também foram dispensados. Ainda de acordo com o portal, os cortes já eram esperados pelos funcionários da Enjoei há algum tempo, visto o clima interno.
Qual foi a declaração da empresa sobre a demissão em massa?
Em nota divulgada, a Enjoei afirma que os desligamentos ocorreram para que pudessem se adequar aos novos desafios e projetos desenhados pela companhia para os próximos anos.
“Seguimos comprometidos em oferecer a melhor solução de consumo colaborativo para nossos dois milhões de compradores e vendedores e o mais efetivo resultado para nossos acionistas, parceiros e, claro, nossos colaboradores, sem os quais não teríamos chegado até aqui. Agradecemos a contribuição de cada um que nos deixa hoje, para os quais estamos prestando todo suporte e apoio”, esclareceu.
A empresa fez sua estreia na bolsa de valores em 2020, conseguindo arrecadar mais de R$ 1,1 bilhão. As ações da companhia eram vendidas a R$ 10,25 cada na época, no entanto o valor das ações teve uma queda brusca, logo os títulos passaram a ser vendidos por apenas R$ 1,02 na última sexta-feira, 27.
Por fim, tudo indica que as demissões ocorreram de forma amigável, como informou um funcionário dispensado à InfoMoney. “Eu já passei por processos traumatizantes, mas na Enjoei foi mais tranquilo. Meu gestor entrou em contato, junto com outra pessoa do jurídico, e tivemos uma conversa tranquila. Depois eu recebi um e-mail do RH com informações sobre o desligamento”, afirmou.
