Estão abertas as inscrições para processo seletivo destinado ao quadro da Força Aérea Brasileira (FAB). A corporação oferta, em cinco editais, 54 oportunidades para contratação de profissionais de nível superior de escolaridade. Remunerações iniciais de até R$ 8 mil.
As oportunidades estão divididas entre as carreiras de farmacêutico (quatro), dentista (dez), capelão (quatro), oficial de apoio (16) e engenheiro (20). Além da graduação na área específica, o candidato deverá atender a requisitos relativos à idade, conforme detalhado a seguir:
- Exames de Admissão de Engenheiros, Dentistas e Farmacêuticos: máximo de 36 anos até 31/12/2019
- Exames de Admissão ao Estágio de Adaptação de Oficiais de Apoio: máximo de 32 anos até 31/12/2019
- Exames de Admissão ao Estágio de Instrução e Adaptação para Capelães: entre 30 e 40 anos até 31/12/2019
Os candidatos serão avaliados por meio de provas escritas, além de inspeção de saúde, exame de aptidão psicológica e avaliação física, finalizando com validação documental. Candidatos à dentistas e farmacêuticos passam, também por prova prático-oral.
Nas provas escritas, os inscritos deverão responder a questões sobre os conteúdos de conhecimentos especializados, Língua Portuguesa e Redação. Os exames estão previstos para 06 de maio de 2018 nos estados de Pernambuco, Pará, Rio Grande do Norte, Ceará, Rio de Janeiro, Bahia, São Paulo, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Paraná, Rio Grande do Sul, Amazonas e DF.
Caso aprovado em todas as etapas, o candidato será matriculado no curso/estágio do Centro de Instrução e Adaptação da Aeronáutica (CIAAR). O curso é ministrado na cidade de Belo Horizonte (MG) e tem duração de 17 semanas. Mediante aproveitamento e conclusão no curso, o aluno é promovido a Segundo-Tenente (capelães) e Primeiro-Tenente (outras especialidades). A partir daí, perceberá remunerações entre R$ 7.490,00 e R$ 8.245,00.
As inscrições poderão ser feitas até às 15h do dia 28 de fevereiro, através do site (www2.fab.mil.br/ciaar/). É cobrada taxa única no valor de R$130,00.
