É natural sentir uma pitada de frustração quando você está sempre sendo aquele que toma a iniciativa. Mas o que fazer quando a pessoa de seu interesse parece sempre ficar no banco de reservas? Seja em um relacionamento romântico, uma amizade ou uma conexão profissional, a dinâmica de ser o único a dar o primeiro passo pode se tornar cansativa.
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Pode ser que a pessoa esteja confortável em sua zona de conforto, ou talvez seja tímida, insegura ou simplesmente não saiba como dar o próximo passo. Entretanto, aqui vão algumas estratégias sobre como lidar com essa situação.
5 estratégias infalíveis para lidar com pessoas que nunca tomam a iniciativa
Dialogue sobre o assunto: Conversar francamente sobre o que você está sentindo é sempre uma boa ideia. Em vez de acusar a outra pessoa de não tomar a iniciativa, fale de sua perspectiva. Explique como você se sente sempre sendo o único a puxar a conversa ou a sugerir atividades.
Dê espaço: Às vezes, alguém pode não tomar a iniciativa porque nunca tem a oportunidade de fazê-lo. Se você está sempre no comando, pode estar, sem querer, inibindo a outra pessoa de dar o primeiro passo. Tente recuar um pouco e ver o que acontece.
Encoraje a outra pessoa: Alguns indivíduos simplesmente não têm confiança para tomar a iniciativa. Se você acredita que este pode ser o caso, encontre maneiras de encorajar e apoiar. Comente como você aprecia quando ela compartilha ideias ou faz sugestões.
Mostre como é feito: Se a pessoa parece incerta sobre como tomar a iniciativa, seja um modelo para ela. Demonstre como você faz isso e explique por que é importante para você.
Tenha paciência: Mudanças comportamentais levam tempo. Mesmo que você sinta que sua conversa não surtiu efeito imediatamente, dê um tempo. A pessoa pode precisar de um período para processar a conversa e descobrir como agir.
É importante manter uma comunicação aberta e honesta ao lidar com essas situações. Se, apesar de seus esforços, a pessoa ainda se recusa a tomar a iniciativa, talvez seja necessário reavaliar o relacionamento e pensar se essa é a dinâmica que você deseja manter.