O setor de cibersegurança passou por um crescimento explosivo, especialmente durante a pandemia, e muitas empresas agora reconhecem sua importância. No entanto, elas enfrentam um desafio significativo: estão faltando profissionais qualificados para atender à crescente demanda.
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O cenário atual é marcado por um déficit global de talentos na área de segurança cibernética, de acordo com dados do Google for Startups. Essa carência ocorre apesar dos salários atrativos, podendo chegar a quase R$ 40 mil.
Especialistas, profissionais do setor e executivos de grandes empresas explicam que, em 2020, a percepção sobre a importância da segurança da informação ganhou destaque, especialmente após a pandemia. A digitalização acelerada resultou em um aumento nos ataques cibernéticos, fazendo com que as empresas percebessem a necessidade de investir em profissionais especializados.
Com LGPD e desafios, está faltando profissionais e sobrando trabalho
O déficit de profissionais ocorre em meio à implementação da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) no Brasil, que também contribuiu para a demanda por especialistas em segurança da informação. Setores como o financeiro, telecomunicações, e-commerce e farmacêutico lideram as contratações nesse segmento.
A variedade de pilares dentro da cibersegurança oferece opções de carreira diversificadas. Além disso, o profissional da área tem um amplo plano de carreira, com oportunidades de aumento salarial ao longo do tempo.
Os salários variam de acordo com a função. Por exemplo, um gerente de cibersegurança pode receber entre R$ 23.100 e R$ 38.700. Para ingressar nesse campo, uma opção é começar como analista de segurança da informação, com remuneração média entre R$ 4 mil e R$ 8 mil por mês.
Quanto à formação, os cursos de segurança ainda são relativamente novos, porém há alternativas como graduações em tecnologia da informação e cursos técnicos de segurança para quem deseja se especializar. Participar de eventos de tecnologia e buscar conhecimento sobre ameaças cibernéticas também são práticas recomendadas.
Apesar das oportunidades, o mercado de cibersegurança também apresenta desafios, como a alta rotatividade de profissionais. A escassez de talentos tem levado algumas empresas a terceirizar a segurança da informação.
Em resumo, a cibersegurança oferece oportunidades empolgantes e remuneração atrativa, mas requer especialização contínua e resiliência diante das pressões e responsabilidades associadas à proteção contra ameaças cibernéticas. A tendência é que os gastos com soluções de proteção aumentem no Brasil, refletindo a crescente importância desse setor em um mundo cada vez mais digitalizado.
