Com o apoio técnico do Instituto Machado de Assis, a Prefeitura Municipal de Lagoa Alegre, situada no Estado do Piauí, realiza concurso público de edital n° 001/2016.
O objetivo da administração pública é selecionar 49 profissionais de todos os níveis de ensino para preencher vagas imediatas e efetivas, sendo que haverá reserva para pessoas com deficiência.
Os cargos do concurso público são de Assistente Social, Auxiliar Administrativo, Agente de Limpeza Urbana, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Serviços Gerais, Dentista, Enfermeiro, Enfermeiro PSF, Educador Físico, Fisioterapeuta, Fiscal de Tributos, Farmacêutico/Bioquímico, Jornalista, Técnico em Enfermagem, Técnico em Contabilidade, Técnico em Laboratório, Técnico em Saúde Bucal, Motorista Categoria D, Motorista B, Médico, Nutricionista, Professor classe A e B em diversas áreas, Guarda Municipal, Operador de Máquinas Pesadas, Procurador do Município e Psicólogo.
Os profissionais aprovados e convocados vão receber salários mensais de até R$ 2.300,00, acrescidos ainda de gratificações. A dedicação semanal de trabalho será de até 40 horas, dependendo das especificidades do cargo.
Edital e Inscrições para o Concurso
Interessados em concorrer a uma das vagas devem se inscrever até o dia 08 de maio de 2016, pelo site da empresa organizadora: www.institutomachadodeassis.com.br. O custo de participação será de R$ 70,00 a R$ 110,00, variando conforme o cargo pleiteado.
Estima-se que no dia 29 de maio de 2016, às 9h, ocorra a prova objetiva do concurso, em locais e horários a serem informados após o dia 24 de maio de 2016. Por sua vez, a publicação dos gabaritos é esperada para o dia 31 de maio de 2016. Tais informações serão disponibilizadas no site do Instituto Machado de Assis.
Para obter mais informações mais detalhadas sobre o Concurso Prefeitura de Lagoa Alegre – PI – 2016, os interessados devem acessar o edital através do link: http://www.institutomachadodeassis.com.br/concurso-arquivos.php?id=211
Conforme indicado no edital, o concurso público contará com 12 meses de validade, contados após a publicação do resultado oficial do certame. Caso a administração pública identifique necessidade, o prazo mencionado poderá ser estendido por mais 12 meses.
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