Serão aceitas até o dia 15 de maio de 2016 as inscrições para os processos seletivos da Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina, no Rio de Janeiro (ASPDM), que visa à formação de cadastro de reserva em cargos de nível médio, técnico e superior.
Ao todo, os editais de número 02/2016, 03/2016 e 04/2016 somam 265 vagas, que são distribuídas de acordo com o nível de escolaridade.
Cargos:
Nível Médio/Técnico: Agente Social, Almoxarife, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Saúde Bucal, Auxiliar de Farmácia, Plantonista Técnico Administrativo, Técnico de Enfermagem, Técnico em Saúde Bucal e Técnico em Farmácia.
Nível Superior: Assistente Social, Dentista, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico Generalista, Médico Plantonista Pediatra, Médico Plantonista Clínico Geral, Médico Psiquiatra, Médico Clínico Geral, Nutricionista, Psicólogo, Professor de Educação Física e Terapeuta Ocupacional.
Apostilas preparatórias para o Concurso:
Aos candidatos portadores de necessidades especiais, é reservado o percentual de 5% do total de vagas oferecidas pelo processo seletivo.
Os candidatos aprovados nos seletivos serão contratados sob Regime Jurídico CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), fazendo jus a salários que variam entre R$ 1.090,27 e R$ 12.484,31, por carga horária de trabalho semanal de até 40 horas.
Edital e Inscrição para o Concurso
As inscrições deverão ser efetuadas exclusivamente pelo endereço eletrônico: www.spdmpais.org.br, entre os dias 22 de abril e 15 de maio de 2016. A taxa de inscrição varia conforme o cargo pretendido, com valores que vão de R$ 48,00 a R$ 77,00.
Os inscritos serão selecionados por meio de Prova objetiva, Entrevista técnica, Avaliação de títulos, Avaliação médica admissional, Comprovação dos pré-requisitos e comprovação de documentos para admissão, de acordo com o cargo pretendido.
A partir do dia 26 de maio serão disponibilizados pelo site utilizado para inscrição, as datas, locais e horários de realização das etapas seletivas.
A partir da data de publicação do resultado final, a validade do seletivo passará a ser de 12 meses, podendo ser prorrogado uma única vez e por igual período, a critério da Administração.
