O pedido do concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) voltou a caminhar. Registrado no Ministério do Planejamento, somente na última terça-feira, 27, o protocolo teve cinco movimentações.
Os andamentos passaram pelos setores de Coordenação Geral de Concurso e Provimento de Pessoal e pela ASTEC – Assessoria Técnica e Administrativa, onde se encontra atualmente. A solicitação estava travada desde o mês de agosto, quando chegou à Divisão de Concurso Público.
No início de novembro, durante entrevista ao jornal Extra, o presidente do INSS, Edison Garcia, afirmou que o governo não se posicionou em relação ao certame. “Não tenho promessa e pedido de concurso para o ano que vem”, disse Garcia.
“A área técnica do Ministério do Planejamento diz que olha com bons olhos os órgãos que fazem o dever de casa para compensá-los com uma liberação de concurso. E como o INSS vem fazendo grande esforço de gestão, de mudança de procedimento e buscando eficiência, eles estão muito animados com este trabalho e acham que é uma condição importante para um concurso INSS em 2019”, completou o presidente.
O pedido feito ao planejamento contempla 7.888 vagas. Destas, 3.984 visam o provimento do cargo de técnico. As demais, foram distribuídas entre analistas – diversas especialidades (1.692) e perito (2.212). Enquanto a primeira exige apenas ensino médio, as demais pedem ensino superior completo, sendo específico em Medicina para o cargo de perito.
As remunerações iniciais estão entre os pontos mais atrativos do concurso INSS. Técnicos adentram na carreira recebendo R$ 5.186,89. Para analistas, o valor inicial é de R$ 7.659,87, ao passo que peritos têm ganhos inciais de R$ 12.638,79.
Déficit de servidores no INSS é preocupante
Gestores do órgão, sindicatos e os próprios servidores indicam que o INSS passa por um grave déficit funcional. Hoje, de acordo com a autarquia, o déficit está na casa dos 16.500 servidores.
E a tendência é que o número de vacâncias cresça a cada ano, principalmente em virtude das aposentadorias. Mais de 1.900 servidores se aposentaram até setembro deste ano. A partir de 2019, outros 18 mil funcionários do órgão estarão em condições de entrar com pedido de aposentadoria.
O último edital de concurso do Instituto Nacional do Seguro Social foi publicado em 2015. O certame teve validade de um ano, prorrogável por igual período. A homologação aconteceu em 2016, portanto, a validade expirou em 2018. Dessa forma, o órgão está impossibilitado de contratar efetivos.
Ainda que a atual gestão tenha investido em soluções para otimizar o atendimento, a baixa no quadro de servidores, entre outras coisas, afeta a qualidade do atendimento aos usuários, aumenta as filas de espera e provoca demora na concessão de benefícios, como por exemplo, salário-maternidade e auxílio-doença.
