TCE – PE abre concurso público (NOVO)
Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco lança concurso público com 36 vagas de nível superior e salários de até R$ 18.477,13.
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O Tribunal de Contas do Estado do Pernambuco (TCE-PE) prepara concurso público para 2017 tendo, inclusive, comissão interna formada. O objetivo é que o edital seja lançado no segundo semestre, disponibilizando vagas para as carreiras de técnico e auditor fiscal das contas públicas.
Apostilas preparatórias para o Concurso Público:
- Analista de Gestão – Área: Administração
- Analista de Gestão – Área: Julgamento
- Analista de Controle Externo – Área: Auditoria de Contas Públicas
- Auditor de Controle Externo – Área: Auditoria de Contas Públicas
O último concurso promovido pelo órgão ocorreu em 2004, ou seja, há um hiato de 13 anos sem certames, promovendo uma carência aproximada a 81 cargos, ocasionada por falecimentos e aposentadorias de servidores efetivos.
Sobre o TCE-PE
Sediado na capital do Estado, Recife, o Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco (TCE-PE) foi criado em 1967 como órgão auxiliar da Assembleia Legislativa para atuar no controle externo da administração orçamentária e financeira estadual.
As sessões de julgamento são executadas no Pleno (órgão máximo de deliberação) e nas duas câmaras deliberativas.
Quadro Atual
Após treze anos sem realizar concurso público, o TCE-PE apresenta, atualmente, 81 cargos vagos em seu quadro de servidores, ocasionados por aposentadorias e falecimentos de funcionários efetivos.
Cargos e atribuições
Apesar de ainda não quantas vagas disponibilizará, o edital para o Concurso MP-PE 2017 deve ofertar vagas para os cargos de técnico e auditor fiscal das contas públicas, exigindo dos candidatos nível superior de ensino para as duas carreiras.
Dentre as atribuições do auditor estão a fiscalização patrimonial, contábil, operacional, orçamentária e financeira do estado, municípios e entidades da Administração Direta, bem como a auditoria de empréstimos internacionais. O salário inicial do analista é de R$ 17.106,96.
Ao técnico, cabem atividades técnicas de auditoria, com salário inicial de R$ 14.941,00, acrescido dos benefícios válidos para as duas carreiras, como auxílios saúde e alimentação e licença prêmio. Os aprovados cumprem carga horária semanal de 30 horas.
Concurso TCE-PE 2004
O último certame para preenchimento de vagas promovido pelo TCE-PE data de 2004, organizado pelo Cespe/Unb. Na ocasião, foram ofertadas 109 vagas divididas entre os cargos de procurador (consultivo do Tribunal de Contas e do Ministério Público de Contas), analista de sistemas, inspetor de obras públicas, auditor de contas públicas, bibliotecário e assistente técnico (de informática e administração).
Os candidatos foram avaliados mediante aplicação de provas objetivas compostas por 120 de conhecimentos gerais e específicos, além de provas discursivas e análise titular para as carreiras de Procurador.
No Concurso TCE-PE 2004, houve o total de 12.436 inscritos para as 109 vagas, finalizando a demanda geral de 114.09 candidatos por vaga. A concorrência por cargo pode ser conferida pela tabela: http://www.cespe.unb.br/concursos/_antigos/2004/TCEPE2004/arquivos/DEMANDA_POR_VAGA_-_TCE_PE_04.PDF
Maiores informações podem ser conferidas no edital, disponível pelo link: http://www.cespe.unb.br/concursos/_antigos/2004/TCEPE2004/arquivos/ED_2004_TCEPE_FINAL.PDF
Concurso TCE-PE 2018
O certame já conta com comissão interna formada e deve ter edital divulgado até o segundo semestre de 2017. Já foi confirmada a oferta de até 81 vagas para os cargos de técnico e auditor das contas públicas, porém, há chances de abertura de vagas para carreiras administrativas, com número ainda não confirmado.
São aguardados vários inscritos para o próximo concurso, o que deve gerar considerável demanda de candidatos por vaga. Analise o edital anterior, monte seu cronograma de estudos e garanta uma boa colocação no Concurso TCE-PE 2017.
Caso o edital não seja divulgado ainda este ano as chances para um novo concurso do TCE PE em 2018 aumentam consideravelmente devido a necessidade de renovação de quadro de funcionários.