A Prefeitura de Davinópolis, no Maranhão, informou que está aberto seu concurso público. São ofertadas 36 vagas em cargos de nível fundamental, médio, técnico e superior, além de oportunidades para composição de cadastro de reserva.
Cargos (edital nº 01/2019): Assistente Social, Auxiliar Técnico da Procuradoria Jurídica, Professor do 1º ao 5º Ano, Professor de Educação Infantil, Professor do 6º ao 9º Ano – (Ciências, Letras Português, Matemática, Letras Inglês, História, Geografia e Educação Física), Coordenador Pedagógico, Motorista de Transporte Escolar, Merendeira, Secretário de Unidade Escolar, Auxiliar de Sala, Regente de Banda Marcial.
E ainda: Vigia, Zelador, Advogado, Fiscal de Contratos, Técnico em Licitações, Engenheiro Civil, Médico Veterinário, Médico PSF, Médico Perito, Enfermeiro, Dentista, Bioquímico, Psicólogo, Fonoaudiólogo, Técnico em Tecnologia da Informação, Técnico em Segurança do Trabalho, Fiscal de Tributos, Técnico em Edificações, Assistente Administrativo, Técnico em Farmácia, Técnico em Enfermagem e Auxiliar de Consultório Dentário.
A remuneração inicial ofertada aos servidores aprovados varia de R$ 998,00 a R$ 5.685,00, para atuação em jornadas de trabalho de 20, 30 ou 40 horas por semana.
Os interessados poderão se inscrever entre os dias de 21 de outubro a 18 de novembro de 2019, pelo site da empresa organizadora do certame, o Instituto Legatus: www.institutolegatus.com.br. Será cobrada taxa de participação nos valores abaixo:
- Nível fundamental: R$ 82,00;
- Nível médio: R$ 90,00;
- Nível superior: R$ 120,00.
A seleção dos candidatos será feita por meio de prova objetiva, cuja aplicação está programada para o dia 22 de dezembro de 2019. Também haverá prova de títulos somente para os empregos de nível superior.
O concurso público terá validade pelo prazo de dois anos, a partir da homologação de seu resultado final, sendo admitida sua prorrogação por mais dois anos.
O edital completo com mais informações sobre o Concurso Prefeitura de Davinópolis – MA – 2019 está disponível no seguinte link: http://bit.ly/33IjA9p
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