Novos profissionais de nível superior serão contratados pela Prefeitura de Campo Grande, no Mato Grosso do Sul, por meio de concurso público.
No edital nº 01/01/2016 consta que as oportunidades do certame são para 645 docentes, que vão preencher as vagas disponíveis no Poder Executivo. Os novos servidores serão remunerados com R$ 2.546,06, por regime semanal de 20 horas.
As vagas são destinadas a Professor de Educação Infantil (100), Professor de Educação Física – educação infantil ao 9º ano do ensino fundamental (80), Professor de Ciências 6º ao 9º ano do ensino fundamental (5), Professor de Arte – educação infantil ao 9º ano do ensino fundamental (150), Professor de Matemática 6º ao 9º ano do ensino fundamental (50), Professor de História 6º ao 9º ano do ensino fundamental (30), Professor de Inglês 6º ao 9º ano do ensino fundamental (20), Professor de Geografia 6º ao 9º ano do ensino fundamental (20), Professor de Língua Portuguesa 6º ao 9º ano do ensino fundamental (40) e Professor Anos Iniciais do ensino fundamental (150).
- Apostila específica para o cargo de Professor – Arte: Campo Grande/MS
- Apostila específica para o cargo de Professor – Educação Física: Campo Grande/MS
- Apostila específica para o cargo de Professor – Educação Infantil: Campo Grande/MS
- Apostila específica para o cargo de Professor – Anos Iniciais: Campo Grande/MS
Para participar do concurso é necessário atender os pré-requisitos constados no edital e se inscrever no período de 25 de janeiro a 23 de fevereiro de 2016, pelo endereço eletrônico: www.fapec.org/concurso. A taxa de participação será de R$ 100,00.
Os inscritos serão avaliados por meio de prova objetiva, prova dissertativa, bem como análise de títulos.
Tanto a prova objetiva, quanto a dissertativa estão agendadas para ocorrer no dia 20 de março de 2016. Os participantes deverão conferir os locais e horários de aplicação dos testes com antecedência, pelos seguintes portais: www.capital.ms.gov.br e www.fapec.org/concurso.
De acordo com o edital, a partir da homologação do resultado final, a validade do concurso será de 24 meses, podendo ser prorrogada pelo mesmo período, a depender da Prefeitura Municipal.
