A Prefeitura de Rio Bonito do Iguaçu, no Paraná, está com inscrições abertas para seu novo concurso público. O certame é regulado pelo edital nº 001/2020, que abre seis vagas imediatas mais oportunidades para cadastro de reserva de profissionais de nível fundamental, médio, técnico e superior.
Os servidores receberão salários iniciais que variam de R$ 1.079,62 a R$ 11.940,48, para cumprimento de cargas horárias de 20 a 44 horas por semana.
Cargos: Assistente Administrativo, Auxiliar de Serviços Gerais, Motorista, Operador de Máquinas, Técnico em Planejamento Municipal, Zelador, Psicólogo, Fiscal Sanitário, Fiscal Tributário, Oficial Administrativo, Professor, Técnico de Enfermagem, Enfermeiro, Engenheiro Civil, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Educador Físico, Médico Clínico Geral, Nutricionista, Procurador Municipal, Professor de Artes e Professor de Educação Física.
As inscrições serão recebidas até o dia 16 de março de 2020, pelo site da empresa organizadora do certame, a Faculdade de Tecnologia Alfa de Umuarama: https://concursos.alfaumuarama.edu.br/. O custo da participação será de:
- R$ 50,00 para nível fundamental;
- R$ 100,00 para nível médio;
- R$ 150,00 para nível superior.
O certame será realizado por meio de prova objetiva para todos os cargos. Também haverá prova prática somente para Motorista e Operador de Máquina, além de prova de títulos somente para Procurador Municipal, Professor, Professor de Artes e Professor de Educação Física.
A aplicação das provas objetivas está programada para o dia 19 de abril de 2020, em locais e horários a serem previamente informados. Elas serão compostas por 40 questões das áreas de Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Legislação e Conhecimentos Específicos do cargo.
O prazo de validade do concurso público será de dois anos, a partir da publicação de sua homologação, sendo permitida sua prorrogação por mais dois anos.
O edital completo com mais informações sobre o Concurso Prefeitura de Rio Bonito do Iguaçu – PR – 2020 está disponível no seguinte link: http://bit.ly/37yyXCI
