Mais um concurso público está aberto na Prefeitura de Rio Grande, no Rio Grande do Sul. Por meio do edital nº 02/2020, sua finalidade é promover a formação de cadastro de reserva de profissionais de nível médio, técnico e superior.
Nível médio: Assessor Administrativo, Educador Social, Fiscal Auxiliar de Tributos Municipais, Fiscal de Feiras e Mercado, Fiscal de Obras, Fiscal de Serviços Urbanos, Fotógrafo e Produtor de Som/Áudio/Vídeo.
Nível técnico: Técnico em Comunicação Visual, Técnico em Contabilidade, Técnico em Segurança do Trabalho, Técnico em Turismo, Técnico em Tecnologia da Informação e Topógrafo.
Nível superior: Administrador de Empresa, Analista em Tecnologia da Informação e Arqueólogo, Arquiteto Urbanista, Auditor Fiscal da Receita Municipal, Biólogo, Contador, Economista, Engenheiro Civil, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Engenheiro Eletricista, Engenheiro Mecânico, Engenheiro Químico, Fiscal Ambiental, Geógrafo, Geólogo, Jornalista, Museólogo, Publicitário, Relações Públicas e Turismólogo.
Salários
Os servidores serão remunerados com salários iniciais que variam de R$ 1.098,06 a R$ 3.652,81, acrescidos de diversos benefícios. A carga horária será de 30 horas semanais para todos os cargos.
Inscrições
As inscrições foram reabertas e agora serão aceitas até o dia 13 de janeiro de 2021, pelo site da empresa organizadora do certame, o IBRASP: https://ibrasp.selecao.net.br/. Será cobrada taxa de participação nos valores abaixo:
- R$ 80,00 para nível médio e técnico;
- R$ 100,00 para nível superior.
Etapas
Os candidatos serão selecionados por meio de prova objetiva, composta por questões das áreas de Língua Portuguesa, Legislação, Raciocínio Lógico, Informática e Conhecimentos Específicos.
Validade
O prazo de validade do concurso público será de dois anos, contados da publicação dos respectivos resultados finais, prorrogável por mais dois anos.
O edital completo com mais informações sobre o Concurso Prefeitura de Rio Grande – RS – 2020 pode ser acessado no seguinte link: http://bit.ly/2uhfmcK
