scorecardresearch ghost pixel



Processo Seletivo Prefeitura de Serra Alta – SC

Com remuneração que pode chegar a R$ 1.610,09, a Prefeitura de Serra Alta, localizada no estado de Santa catarina, oferece 9 (nove) oportunidades através de processo seletivo.



Lançado novo processo seletivo no estado de Santa Catarina. Dessa vez, é a Prefeitura de Serra Alta que busca contratar profissionais de todos os níveis para atuarem em 9 (nove) vagas, todas de início imediato, bem como formar cadastro reserva.

Normatizado pelo edital n. 002/2016 e sob a responsabilidade da empresa Alternative Concursos, a seleção oferece salários entre R$ 911,22 e R$ 1.610,09, para desempenharem atividades durante 20 ou 40 horas semanais.

Há oportunidades para: Auxiliar de Serviços Gerais, Auxiliar de Enfermagem, Agente Educativo, Professor I – Educação Infantil, Professor de Artes, Professor III – Língua Estrangeira – Inglês, Auxiliar de Manutenção e Conservação, Segundo Professor, Servente de Escola, Agente Comunitário de Saúde, Operador de Máquinas, Professor de Artesanato, Professor II – Ensino Fundamental de 1ª a 4ª Série e Professor de Educação Física.

As inscrições devem ser feitas até o prazo limite de 10 de janeiro de 2017, on-line, no site da organizadora www.alternativeconcursos.com.br, mediante o pagamento de uma taxa de participação entre R$ 50,00 e R$ 70,00.

Os candidatos serão submetidos à prova escrita objetiva, prova prática e análise de títulos, de acordo com o cargo desejado.

A seleção é válida por 12 (doze) meses, a partir da divulgação do resultado final.

Para mais informações sobre o Processo Seletivo da Prefeitura de Serra Alta – SC, acesse: http://www.alternativeconcursos.com.br/concursos/detalhes/id/150

RESUMO - Processo Seletivo Prefeitura de Serra Alta – SC
Orgão Prefeitura de Serra Alta
Quantidade de Vagas 9
Cadastro Reserva Sim
Nível de Escolaridade
Salário de R$ 911,22 até R$ 1.610,09
Início das inscrições 12/12/2016
Término das inscrições 10/01/2017
Localidade
Valor da Inscrição de R$ 50,00 até R$ 70,00




Voltar ao topo

Deixe um comentário