Pedido de novo concurso do Banco Central 2016 está em andamento

O déficit atual é de aproximadamente 2 mil funcionários de nível médio superior em cargos de técnico e analista.



De acordo com o sindicato do Banco Central do Brasil (BACEN), o atual quadro de funcionário da instituição está em desfalque, o que tem influenciado no bom andamento das funções exercidas internamente.

O déficit é de aproximadamente 2 mil funcionários, que deve ser reposto o mais rápido possível para que todos os serviços prestados sejam realizados com precisão.

Diante desse cenário, o órgão tem encontrado dificuldades para detectar diversas transações financeiras suspeitas, o que, de certa forma, assusta o mercado financeiro.

O presidente do Sindicato dos Funcionários do BC no estado (Sinal-RJ), Sérgio Belsito, explica que essa situação foi gerada devido a falta de pessoal e também por conta dos recursos financeiros reduzidos.

Para solucionar o problema, o sindicalista visa cobrar novo edital no início deste ano e informa que o pedido formalizado deve ser encaminhado para o Ministério do Planejamento (MP) até o fim de maio. Ele acredita que serão solicitadas pelo menos 2 mil vagas para técnico e analista, exigindo nível médio e superior, respectivamente.

Para agilizar o processo, Sérgio tem marcado presença constante em Brasília para cobrar ações da administração federal, bem como do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG).

Último Concurso do Banco Central

A validade do último concurso do Banco Central (Concurso do Bacen), que foi organizado pelo Cebraspe (Cespe/UNB), se estendeu até o fim do ano passado. Mesmo diante da autorização do Ministério do Planejamento para nomear candidatos constados no cadastro de reserva, ainda sim há um saldo negativo e expressivo de pelo menos 1.658 colaboradores.

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Fatores como boa remuneração e estabilidade no trabalho despertam o interesse de muitos candidatos que almejam ingressar na área pública e, por isso, estão ansiosamente esperando pela liberação do certame.

Para se ter uma noção, o salário oferecido para o cargo de técnico, cuja exigência é ter nível médio, é de R$ 6.065,36. Por sua vez, o cargo de analista, que exige formação superior em qualquer área, tem vencimento de R$ 15.376,70, com inclusão do auxílio-alimentação no valor de R$ 373,00 para ambos os cargos.

Para driblar a concorrência e se destacar no concurso é preciso se preparar o mais rápido possível. A seleção exige alto grau de conhecimento quanto aos conteúdos abordados, lembrando que cerca de 10 matérias serão cobradas nas provas, tendo como base os certames anteriores.




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