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Fundase RN pretende lançar concurso com 741 vagas até junho

Já autorizado, certame terá vagas para técnicos de nível médio e técnicos de nível superior. O edital está previsto para o primeiro semestre, portanto, até junho.



Já autorizado, o concurso da Fundação de Atendimento Socioeducativo do Rio Grande do Norte (Fundase RN) deve sair no primeiro semestre deste ano. A informação foi confirmada pela pela instituição nesta segunda-feira, 7.

Apesar da estimativa para os próximos meses, a fundação não confirmou a data de publicação do regulamento e nem a data prevista para aplicação das provas.

O certame teve a comissão interna constituída no dia 2 de janeiro. O grupo de trabalho ainda vai se reunir para acertar detalhes do certame.

As 741 vagas autorizadas, em cumprimento a uma decisão judicial, têm como objetivo a substituição de servidores temporários por efetivos. O quantitativo de vagas, até o divulgação do edital, pode sofrer alterações.

Concurso Fundase RN 2019: Vagas nos níveis médio e superior

De acordo com a Lei Complementar Estadual nº 614/2018, que dispõe sobre a Lei Orgânica e o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do Quadro de Pessoal da Fundase RN, o órgão conta com cinco cargos nos níveis médio e superior.

Segundo informações da instituição, o concurso Fundase RN 2019 não contará com funções de nível fundamental.

Candidatos selecionados para os postos de técnicos de nível médio terão ganhos iniciais de R$ 1.899,83. Aqueles que forem aprovados para as vagas de técnico de nível superior, por sua vez, farão jus a vencimentos de R$ 2.870,90.

Com as progressões na carreira, os servidores poderão ter ganhos de até R$ 3.041,69 e R$ 5.106,32, respectivamente.

Ainda que a distribuição das oportunidades não tenha sido confirmada, é possível que a lotação dos novos servidores ocorra em uma das dez unidades da fundação, presentes nos municípios de Mossoró, Natal e Caicó.

O último edital da Fundase RN foi divulgado em abril de 2018. O processo seletivo abriu 400 vagas temporárias em todos os níveis de escolaridade. Boa parte das oportunidades, cerca de 250, foram para a função de agente socioeducativo.

Inscritos na seleção foram avaliados por meio de três etapas:

  • Prova objetiva;
  • Investigação social;
  • Análise de títulos.

A avaliação objetiva constou de prova de múltipla escolha. Os candidatos tiveram três horas para resolver dez questões de Língua Portuguesa e 20 de Conhecimentos Específicos.




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