Depois do anúncio que o edital do novo concurso público seria divulgado em breve, a Companhia Estadual de Energia Elétrica do Rio Grande do Sul (CEEE-RS) está mais um passo próximo de realizar seu novo concurso público.
Nesta quinta-feira (25), a Folha Dirigida divulgou que teve acesso ao projeto básico do certame. Segundo o site, a companhia ofertará oportunidades para a CEEE Distribuição e CEEE Geração e Transmissão, duas das três empresas do grupo.
Ao todo, serão quatro vagas: duas para Técnico em Enfermagem do Trabalho e outras duas para Médico do Trabalho.
O salário para o cargo de Técnico em Enfermagem é de R$ 2.874,74. A jornada de trabalho é de 44 horas semanais. Para a função, é exigido ensino médio completo, curso técnico em Enfermagem e registro no Conselho Regional de Enfermagem do Rio Grande do Sul (Coren-RS).
O cargo de Médico do Trabalho conta com salário de R$ 7.775,54 para uma jornada de trabalho de 22 horas semanais. É necessário ter nível superior em Medicina, especialização e/ou título de especialista em Medicina do Trabalho e certidão de regularidade no Conselho Regional de Medicina do Estado do Rio Grande do Sul (CREMERS).
Para nível técnico – ou seja, para o cargo de Técnico em Enfermagem -, a taxa de inscrição será de R$ 82,35. Já para o nível superior, o valor é de R$ 187,77.
Provas concurso CEEE-RS
Os candidatos inscritos na seleção deverão realizar provas objetivas, com o total de 50 questões.
O conteúdo programático da prova para o cargo de Técnico em Enfermagem do Trabalho contempla as disciplinas de língua portuguesa, informática, raciocínio lógico, conhecimentos gerais e específicos.
A prova de Médico do Trabalho conta com questões de língua portuguesa, informática e conhecimentos gerais e específicos.
Segundo o projeto básico, o concurso deve ser iniciado ainda no primeiro semestre deste ano. A banca organizadora, como já havia sido anunciado, é a Fundação Universidade-Empresa de Tecnologia e Ciências (Fundatec).
Último concurso CEEE-RS
O último certame da CEEE-RS foi realizado em 2013. O edital ofertou 26 vagas imediatas mais cadastro reserva.
Os cargos ofertados foram os de Assistente Técnico, Assistente Administrativo, Técnico em Segurança do Trabalho, Técnico em Enfermagem e Médico do Trabalho. A jornada de trabalho era entre 18 a 44 horas semanais.
As remunerações variaram de acordo com o nível. Para o nível médio, o salário ia de R$ 1.072,50 até R$ 1.269,06. Para técnico, o valor era de R$ 2.107,98, e para nível superior, R$ 3.607,59.
Os candidatos foram avaliados por prova objetiva. O conteúdo programático contou com Língua Portuguesa, Informática, Matemática, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos.
A validade do certame foi de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período.
