O Banco do Brasil (BB) anunciou hoje a revisão de sua estrutura organizacional. Serão feitas transferências de empregados e demissão voluntária.
Segundo o banco, a implantação do Programa Adequação de Quadros, que consiste em um plano de ajuste da força de trabalho do banco. Ele vai equalizar situações de vagas em excesso em algumas unidades.
Funcionários localizados em dependências com excesso no quadro podem aderir ao plano de demissão voluntária. Esses funcionários também terão a possibilidade de movimentar-se, com priorização, para vagas existentes em outras unidades.
Segundo o banco, o desligamento dos funcionários interessados poderá ocorrer na modalidade aposentadoria ou no desligamento consensual. A adesão poderá ser feita até 14 de agosto.
Além dos direitos regulamentares de desligamento de pessoal, haverá uma indenização vinculada ao tempo de trabalho no BB, de até 9,8 salários. O banco também ressarcirá o plano de saúde dos funcionários e dependentes econômicos pelo período de 1 ano.
Quem não tiver interesse em se desligar, será priorizado no processo de preenchimento das vagas. Aqueles que perderem a função manterão sua renda pelo período de 120 dias.
Medidas
Entre as medidas, também está a transformação de 49 postos de atendimento em agências e de 333 agências em postos de atendimento. “O atendimento aos clientes não sofrerá mudanças”, diz o BB. Segundo o banco, as agências transformadas em postos continuarão a prestar os mesmos serviços financeiros, havendo impacto somente na estrutura organizacional.
O BB pretende criar 42 novas agências especializados no atendimento a empresas. Essa medida prevê a especialização de atendimento em carteira varejo, sem mudança física.
Também será criada a Unidade Inteligência Analítica. Ela surge com a missão de centralizar o acompanhamento das evoluções, inovações e desenvolvimento de técnicas, ferramentas e soluções com uso de Inteligência Analítica e de Inteligência Artificial.
O banco informou ainda que não tem objetivo de reduzir seu quadro de funcionários. O objetivo é adequá-los à nova estrutura. “Não há, portanto, meta de desligamentos, pois as movimentações oferecidas poderão regularizar a situação do funcionário”, diz o banco.
De acordo com o BB, as medidas surgem em meio ao desenvolvimento de soluções tecnológicas. O BB diz que o mobile e internet já respondem por 80% de todas as transações.
O impacto financeiro do programa será divulgado até o final do mês de agosto.
